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公司安排出差可以不去吗
公司
要求
出差可以不去吗
答:
法律分析:
可以
。如果劳动者对于
公司安排出差
的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
公司
派
出差可以
拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。如果劳动者对于
公司安排出差
的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
公司安排出差可以
拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。如果劳动者对于
公司安排出差
的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(...
公司安排出差可以不去吗
答:
法律分析:
公司安排出差能否不去
在于是临时出差还是长期出差。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的...
公司
要求
出差可以
拒绝吗
答:
公司要求
出差可以
拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于
公司安排出差
的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的...
公司安排出差能不
能拒绝
视频时间 00:39
公司安排出差能不
能拒绝
答:
可以
拒绝。如果劳动者对于
公司安排出差
的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中...
公司安排出差可以
拒绝吗法律有哪些规定
答:
公司要求
出差可以
拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于
公司安排出差
的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由...
异地
出差不
愿去违反劳动法吗
答:
工作内容等因素综合判断
出差安排
的合理性。违反。如果劳动合同中明确规定了“异地出差”的劳动任务,劳动者不履行其义务则违法劳动法;与用人单位劳动合同中没有明文规定该要求的,劳动者享有休息、休假的权利,拒绝用人单位违章指挥的,不违反劳动法相关法条;劳动者
可以
向用人单位协商解决,仍有争议的,...
公司
要求去国外
出差可以不去吗
答:
法律分析:
可以
。首先,我们需要明确一下
出差
的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受
企业
委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不...
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