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公司安排出差可以不去吗
公司
要求
出差
,
可以不去吗
答:
公司
要求出差,你
不去
首先要经过公司的同意,公司同意后,你
可以不
用
去出差
。如果公司不同意,你还得去出差,因为公司都有自己的规定,都有自己的要求。
公司
派我
出差可以不去吗
答:
可以啊,如果你有正当的理由的话,你
可以不去
,如果是短期的
出差
,你这个理由一定不能是编造出来的。如果要是长期出差,那你就可以说说你的观点了,不想去就是不想去。
公司
要求
出差可以
拒绝吗
答:
如果
公司
要求出差的话,你有一些事情推脱不开,是
可以
向公司负责
安排出差
工作的负责人表明的,一定要说清你的理由,以防误会发生
公司安排
员工
出差
,员工是否
可以
拒绝?
答:
可以
拒绝
公司安排
的
出差
,如果公司强制你去,可向劳动部门申报,最后可能就是公司辞退你 你可获得赔偿
公司安排
员工
出差
,员工
不去
怎么办?
答:
如果员工确实有重要的事情无法出差,
可以
向
公司
提出请假或者申请调整出差时间。但需要提前告知公司,并尽可能提供充分的理由和解决方案,以避免给公司带来不必要的麻烦和损失。如果员工擅自
不去出差
,可能会面临违反公司规定的处罚。因此,员工应当尽可能遵守公司的规定和
安排
。
公司
要求短期
出差
我去了,回来不到一个月又要出差一个多月,我
可以
拒绝吗...
答:
不可以,你可以离职,
出差
这种东西是工作,你可以反过来想想,老板不给你工资
可以吗
,一样的道理,希望采纳
单位
安排
一个人
出差
,去好还是
不去
好?
答:
在你签订劳动合同起,你要按照公司的要求去做,这个没有别的办法,如果你感觉这个工作不适合你,完全
可以
离开,但是没有哪个部门会受理这种维权案件,因为公司本身并没有违反劳动法(出差是很正常的工作范畴,只是你
公司出差
待遇不好)
...
出差
,我不想去,领导想给我调部门,我不同意
可以吗
?
答:
你好!
可以
的。法定规定,虽然
企业
有权利可以依据生产或者发展需要给员工进行岗位调整,但是必须征求员工的意见,员工如果不同意,企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位,那么就按照裁员的方式,给到员工相应的经济补偿金。如果调整岗位,员工愿意,那么可以试用1个月,不适合,员工可以自行...
公司安排
员工
出差
,员工是否
可以
拒绝?
答:
在日常工作过程中,用人单位
安排
员工出差很常见,但是员工
可以
拒绝
出差吗
?首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受
企业
委托履行公务。单位安排...
...
公司
上班半个月,老总就
安排
我去外省
出差
,该去
不去
呢?
答:
其次, 你应该以自己怀孕和不喜欢去那么远的地方为由, 婉拒
出差
. 看看男老总是什么反映.再次, 即便是要去, 你要问清楚去的目的, 住宿,时间,费用等详细信息, 并且最好要求带一名女同事陪同.如果男老总对以上的问题有充分的理由让你信服,
可以
考虑. 但我是不建议你去的,毕竟你是怀孕了. 要是你有...
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