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公司安排支援超过一个月
公司
派出去
支援
可以不去吗
答:
如果是调岗这个事实首先是违反劳动合同的,劳动者与用人单位签订劳动合同约定了工作岗位和劳动报酬,
公司
以各种不正当的理由去调岗就是违反劳动法的。
公司
叫我去
支援
,我去了两天就不想去了,公司不让回来怎么办
答:
说明你的想法和立场,包括不希望再参与
支援
工作和不想继续呆在异地办公室的原因。尽量表达自己的想法和需求,并寻求
公司
的理解和支持,以求取最优解。尽管公司的决策可能受到成本、时间和资源的考虑,因此需要尽量理解他们的立场。但也要权衡其利弊,保护自己的健康和福利,同时寻求最优化的解决方案。
公司
没活干让去其他厂区
支援
合法吗?
答:
只要工资不少,当然是可以的。如果你认为太远了,可以辞职,并应该按规定享受经济补偿。
公司安排
员工异地
支援
需要与本人协商吗
答:
需要。通过查询《劳动法》信息得知,
公司安排
员工异地支援不是强制性的,去与不去都是需要与本人协商的,协商成功才可以去。
公司支援
是当别人需要帮助的时候以最快的速度奔赴支援,需要公司对其予以各类资助或者帮扶的行为。
关于被
公司
派遣
支援
的问题
答:
补充回答:是的,
安排
工作变动作为
公司
方肯定是要和员工沟通并取得员工同意的;但是现在的情况是公司在得知你的态度后已经给出对策了,这个对策从劳动法角度是不违法的;现实情况就是这样的,你现在唯一能做的就是做出选择;这个没有办法的,在公司打工,还是要服从公司的分配的;因为这样没有违反劳动法;...
怀孕七
个月
了,
公司安排支援
,可是我不想去怎么办
答:
怀孕可以不去的,
公司安排支援
不适合去,孕期不能被公司辞退,受法律保护。
急急急,
公司安排支援
不想做的岗位怎么办
答:
这样属于改变你的劳动条件。
1
、
公司
硬要你去你不去而提出辞职,根据劳动法,你可以得到补偿。2、如果公司因此炒了你,属于违反劳动法,要对你进行补偿。一句话,怎样都是你有利,谁叫他调你去不想去的岗位。
公司
要求员工去外地
支援
,不去的控制员工加班加点,这符合劳动法吗?_百 ...
答:
也就是必须协商才行的,员工有自愿决定是否加班的权利 就你问题而言,这个不合符劳动法的。但是就你在
公司
而言,很多时候如果你要拿起法律武器来维护自己的权利,就会造成公司容不下你,行业容不下你。这是一种诟病。虽然社会在进步,以后会达到真正的法制和谐。但是并不是当下 ...
公司
要求去异地
支援
,如果不去 算不算违约 公司要求辞工合法么?_百度...
答:
无视合同里有约定单位有权外派工作,这是违法的,外派工作一定需要协商。你们不去是合法的,
公司
要和你们解除劳动合同需要支付补偿金 === 劳动合同法 8、17、35、38、40条
公司
以
支援
的名义调岗怎么办
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从
安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2
个月
本人工资;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,...
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