00问答网
所有问题
当前搜索:
公司将予以辞退
公司
员工考核表内容有哪些啊?
答:
一经发现,给予警告,情节严重者,
公司将予以辞退
。10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。五、 保密规定1、 员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业...
员工多次违纪,想最后警告一次如反复再犯就与之解除劳动合同,这个最后...
答:
1、员工多次违纪,已经构成了严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金;2、最后通牒可以发个通报,只要按事实说明事由,并写明触犯哪一条规章制度,最后强调如果再犯,根据《劳动合同法》第三十九条,可以解除劳动合同,并让当事人签收即可;3、法律依据《劳动...
劳动合同书范本5篇
答:
考核不合格者,
公司
根据实际情况
将予以
解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应
予以辞退
处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:(...
签订劳动合同范本
答:
考核不合格者,
公司
根据实际情况
将予以
解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应
予以辞退
处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:(...
物流
公司
整改报告范文3篇
答:
从即日起,建立健全安全教育培训 学习计划 。强化责任、落实到人。对于公司的安全培训工作设专人负责组织实施,完善安全教育培训学习的考勤制度,对于公司所有人员,一次不按照计划参加的学习的,按照公司的各项 规章制度 处理,年度评先评优一票否决。二次以上不按时参加学习的,
公司将
视情节
予以辞退
。
公司
员工管理的制度是怎么样的?严格吗?
答:
一经发现,给予警告,情节严重者,
公司将予以辞退
。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业...
我自己成立了一个小型塑钢建材
公司
。。急需一份公司员工管理制度...
答:
7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、 员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。 9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,
公司将予以辞退
。 10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公...
急求劳务派遣
公司
派遣员工管理制度
答:
本
公司
为了加强劳务派遣员工的管理,促进劳务员工在用人单位遵纪守法,保证用人单位的流畅性,对劳务派遣员工制定了系列规定: 1、员工必须遵守用人单位的各项规章制度。 2、员工必须服从用人单位的管理和调遣。 3、员工被客户单位退回的,根据工作需要和员工自身状况,安排到其他客户单位工作或参加本公司组织的...
行车工安全生产责任书
答:
1、外聘驾驶员如不能遵守单位的相关规章制度、服务态度差遭到投诉达三次或表现不能胜任司机岗位,单位
将予以辞退
。 2、车辆发生交通事故。若驾驶员负全部责任的,扣除保险
公司
赔款,本人负责全部经济损失;负主要责任的,本人负70%经济损失;负同等责任的,本人负50%经济损失;负次要责任,本人负30%经济损失;无责任的,本人...
关于机械制造
公司
业务员管理制度。
答:
4.1.员工有下列情形之一的,
公司将予以辞退
: (1) 员工不能胜任其岗位工作者; (2) 员工有严重违纪行为者。 4.2.公司辞退试用员工,应提前三日告知;公司辞退正式员工,应提前一周告知,自告知之日起开始交接工作。 4.3.辞退离职流程 (1) 由人力资源部门填制辞退员工申请单,权限领导核准; (2) 由人力资源部门向被辞...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜