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公司工资发多了也没人来要
如果
公司
一年都不给你涨
工资
,你还会继续留在这里吗?
答:
略高于26%的民意调查者在一年多的时间里没有得到加薪。原因可能与员工的表现
无
关,而与雇主本身有关。如果你认识到以下一个或多个情况,也许是时候换一个更好的雇主和更有利可图的
薪水了
。你的
工资
比在其他雇主工作的同龄人低 你可以通过与你的同龄人聊聊,看看他们在其他
公司
赚了多少,问问导师他们...
公司
的
工资
不能够按时
发放
,同事却都在努力工作,这是为什么?
答:
企业不能按时
发放工资
,员工仍然努力工作有句话叫“今日工作不努力,明日努力找工作”,对企业或员工来说,“努力工作”是职场人职业操守的一部分,员工努力工作,可以获得比其他员工更多的晋升、加薪机会,而
企业也
希望员工努力工作,为企业创造更多的价值,然后再反哺给员工。企业在招聘员工时,也会优先...
在
公司
里已经可以独挡一面了,
工资
却从来没涨过,该不该主动辞职呢?_百 ...
答:
如果你每天都很勤奋地做着每一件事,但是你的
工资没
有变化,你可以和那些挣得比你多的人做一个简单的比较。你可以慢慢向他学习。可能他比你多懂一道程序,做事更快更好,单位时间效率更高。如果是因为社会原因和不可控原因,你可以选择辞职,因为只是因为
公司
里的人看不到你的能力,而你是一个很有...
辞职老板不给
发工资
,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不
需要
单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
怎样应对被员工要求涨
工资
?
答:
但是也有一部分选择第一种,就是老板挣得多,自己拿的也不少。那么,哪一种正确呢?我们的观点是,老板能挣更多的钱,员工也能挣更多的钱,这是一种选择,所以面对员工要求你涨
工资
,自己无能为力的时候,你必须提前做出防范。我认为,老板在
企业
创立的早期应该是多能的,就是老板要会干员工能干的...
公司
不给你涨
工资
,不断的给你画大饼,你还愿意留下吗?
答:
低层次摆道理:“
公司
请你来就是为了做工的,你要感谢公司给你这份
薪资
。”中层次谈感情:“现在公司效益不好,希望各位和我们一起共渡难关。等到公司飞黄腾达,一定少不了你们的好处!”高层次上价值:“年轻
人就要多
付出,为将来的自己打下坚实的基础,多学经验是没错的,不要在最该拼搏的年纪选择...
故意多发
工资
的目的
答:
此话从何说起?为什么一开始就把私企老板定性为“宁可把钱扔了,也不愿意多给员工发一点
工资
”这类人,“私企老板”只是私人
企业
或
公司
创始人的一种称呼,我所认识的私企老板,还真没见过把自己辛辛苦苦赚的钱扔掉的,所以这句话根本是站不住脚的,至于“不给员工多发一点工资”,如果员工没有做好...
打份工而已,别气坏了身体
答:
人的专注力是有限的,把精力放在工作上,而不是让同事间的相处占据了你的精力和时间。同事的交情就那么几年,互联网
公司
甚至一两年就跳槽,聊得来就多聊几句,处不来也不会影响你照拿
工资
,大家都是来打工的不是来交朋友的。 2.同事并不能让你加薪升职 不要纠结职场人际关系,投入时间和精力去自我提升吧同事之间的...
公司
已经一年
没发工资了
,我是不是应该去辞职了?
答:
但我们有时候人的心理就是这样的,我们投入的越多,越舍不得放弃,就像你说的,你已经一年没有
发工资了
,可你还在犹豫,是不是该去辞职了。这说明你内心虽然觉得是该辞职了,但还是有些纠结的,你可能觉得你已经在这个
公司
做了这么久了,而且有一年的工资握在老板手里,你没有拿到,现在提辞职,...
领导总是安排我多做事,却又不给我加
工资
怎么办?
答:
作为一个职场人,最气人的是:没有升职加薪,
也没
有人问我累不累!很多时候我们想问领导求解释,但是每次看到领导笑着给你画一个大蛋糕,跟我们说什么时候会给我们升职加薪,我们就被委屈吞噬了。每次
发工资
,看到工资表上的几个数字,我都忍不住咒骂:承诺的奖金没有兑现!第一招:针锋相对 领导他...
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