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公司强行安排去外地
...但
公司
找借口不想让我做了,就让我
去外地
,我不同意,就辞职了_百度知 ...
答:
没有营业执照,签的合同也无效。劳动者根据《劳动合同法》劳动者单方解除合同条件:1.预告辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.即时辞职。用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同:未按劳动合同约定提供劳动...
...我没有同意,没几天接
到
通知就让我离开驻地
去外地
出差,到了以后说要...
答:
这种单位真是无耻,不想要直接开了不就行了,用这种下三滥的手段
我在一家
公司
服务已满12年了现在公司要外派我
到外地
去工作,我本人不想...
答:
跟领导说明自己的想法,最好委婉的提出一些不能去的原因,这样和
公司
有个缓冲。回过头来说,如果外派的条件不错,
出去
锻炼锻炼也好呀,你都在公司呆了12年了,出去开开眼界呗!
公司
以要我
去外地
工作为由,我不想去。而开除我。
答:
1.你要看劳动合同上签订的工作地区。2.
公司
要你主动离职, 正常是没有经济补偿金的,但公司给你半月工资作为补偿,也算可以了。(每工作一年,可以得到一个月工资作为经济补偿金,不足6个月,按半个月支付,超过6个月,按一个月工资支付)。3.如果单位按照解除劳动合同处理,你不但可以领取经济补偿...
公司
故意以调员工
去外地
工作为由逼迫员工自动离职怎么办
答:
劳动者可以向
公司
所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。
公司安排
员工
到外地
去干活公司没有换保险还是交这个算违法吗需要赔偿员...
答:
公司安排
员工
到外地
去干活,公司没有换保险还是继续交纳,这个需要给员工一定的赔偿,你可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照...
企业
突然
安排
你跨县市上班如果不去可以赔偿吗?
答:
肯定不会赔偿给你啊,
公司
就是在等你提出辞职,如果是你提出辞职,公司不用出任何补偿,公司有调动人员工作岗位的权利,如果最终你不能胜任,公司也有权辞退你,至于补偿只能看公司有没有良心了,也许会补偿一个月工资,若是你工作无过错,公司无理由单反面辞退你,这个是有补偿的,工作满一年(不足...
公司以出差名义
强制
我们长期
去外地公司
上班,并威胁不去就直接开除
答:
你可以选择辞职
我在总
公司
找个工作 他说让我
去外地
上班 能是骗人的吗
答:
如果面试时就讲清楚了是要
去外地
上班的,可以理解。如果面试时不讲清楚,开始正式上班了才告知要调去外地,那么这
公司
100%不靠谱,直接走吧。不提前告知一般有两种情况:如果提前告知可能完全招不到人,故意欺骗求职者。公司内部部门沟通问题,而且人事只负责招人不管分配。这种公司多半管理死板,管理层尸位...
公司
派我
去外地
工作一年 但我不去 公司可以以不服从
安排
为理由开除我吗...
答:
如果用人单位制定的规章制度符合以下三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示,并且用人单位的规章制度和劳动合同中都约定了劳动者不
去外地
工作是属于不服从
公司安排
等相关条款的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以以此理由开除劳动者的,是...
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