公司以要我去外地工作为由，我不想去。而开除我。

Question

公司以要我去外地工作为由，我不想去。而开除我。公司上我去外地上班，我不愿意去，人资部经理找我谈和平分手，就是我自己主动离职，公司赔我半个月的工资， 这个半个月工资是怎么算法？我现在的工资是 基本工资+每月补贴+加班费+公里补贴 上班4个月，已经是正式员工。第一个月工资还压了500 第一个月1380 第二个月3921）第二个月3544 第四个月3975全部是扣除五险一金后的钱或者请问律师，怎么样我才获得最大的权益来维护自己，或者直接说补偿到更多的工资。

Answer 1

1.你要看劳动合同上签订的工作地区。
2.公司要你主动离职， 正常是没有经济补偿金的，但公司给你半月工资作为补偿，也算可以了。（每工作一年，可以得到一个月工资作为经济补偿金，不足6个月，按半个月支付，超过6个月，按一个月工资支付）。
3.如果单位按照解除劳动合同处理，你不但可以领取经济补偿金，还可以领取失业保险金。追问

请问一下经济补偿金是怎么算的噢？

追答

离职前一年的本人平均工资。比如你5月份上班，你就要从4月份往前推算一年的平均工资，作为经济补偿金。（本年4月份到前一年的5月份，共12个月，也就是一年，一年的工资除以12个月，就是前一年月平均工资）