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公司扣了五险却未帮员工缴纳
公司帮
我买了社保怎么没给卡
答:
法律分析:一般用人
单位为员工缴纳五险
,都会有社保中心发放的社保卡,如果没有,可以向当地社保中心咨询查询社保缴纳情况,如果没有缴纳,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
企业帮员工缴纳的
都是最低基数的社保
答:
用人
单位未
按
员工
实际收入
缴纳
社保,员工有权利提出补缴。但在一般情况下,很少会有员工要求的,据了解,现实的劳动争议中,提出此申诉的案件并不常见。因为
企业
补足了企业应承担的部分,员工也需要承担自己应承担的部分。根据行政处罚法,追溯的时效为两年,也就是说员工在离职两年内都有诉讼的权利。所以...
新
公司
能帮忙补缴
五险
一金吗
答:
法律分析:新
公司
没有那个义务。按照国家劳动保障政策,员工从入职第一天起,用人
单位
就有为其
缴纳
各项社保的义务,不管是不是在试用期。也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当
为员工
足额缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费、未按时足额缴纳社会保险费的。员...
公司帮交五险
一金自己承担多少
答:
失业保险:
公司缴纳
比例为1.5%,个人缴纳比例
为
0.5%;6,公积金:
单位
以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
请问国家规定
公司
必须
帮员工
买那些保险?
答:
养老保险,失业保险,医疗保险,还有工伤保险和生育保险,农村户口和城市户口没区别,只要
公司
录用你就得
给
你
缴纳
。
公司
没
为员工
办理三险而导致员工医疗待遇损失该怎么办
答:
缴费
单位
逾期拒不
缴纳
社会保险费和欠缴滞纳金的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。三险一金,现在对
职工
而言现在通常说的"是
五险
一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.1.对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担...
新聘请
的员工
,因为其原
单位
已
帮缴
社保,
公司
还要未其
缴纳
社人保险吗?
答:
需要将社保手续转移只你
的公司
内,因为费用是每月都需要
交的
,他既然已经到你
公司了
,那么原
单位
将不再继续交费了,需要你来交
你好,我想请问一下,我们
公司帮
我买
的五险
,至今社保卡和医保卡未办
答:
1,社保卡和医保卡是同一张卡的,如果你缴纳了医疗保险的,社保卡里面就有金额,看病的时候可以消费的 2,养老保险累计缴费满15年,到达退休年龄可以领取养老金,如果一段时间没缴纳,再续保的话,是现在
缴纳的
年份加上以前缴纳的年份相加的 3,15年后能领取多少,现在无法计算,得根据到时的社会平均...
...就办理离职。没做满一整月,
公司
可否不帮他
交五险
一金
答:
法律要求入职就缴纳,但客观因素有的时候做不到。首先签劳动合同,需要办理备案,这需要时间。办理五险一金又需要时间。一个月的时间未必能办完,因此没工作满整月的可以不用
缴纳五险
一金。
公司帮员工
买社保分录如何做
的
?
答:
贷:其他应交款-住房公积金 3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房公积金 贷:银行存款 4、发放工资时
扣除
个人部分
的五险
一金 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分) 其他应收款-住房公积金(个人部分) 现金二、
公司未帮员工
买社保怎么赔偿? 应该依法赔偿。
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