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公司找你谈话劝退合法吗
要被主管
谈话
了怎么办?
答:
那你就谦虚一点,要认错态度良好
西安中软国际华为合资
公司
,招了那么多人,怎么样啊
答:
而且华为
自己
也招了很多人,他不培养自己得人干嘛培养你,而且今年行情不好,
公司
领导整天找员工
谈话劝退
,而且做外包没有归属感,公司是为了赚钱,所以楼下说的是实情,很多人过去整天自己看书,根本没有系统的培训,没进一个项目都要面试一次,你会感觉到你进了公司后跟找工作的状态完全一样。
在试用期被
劝退
是何种体验?
答:
试用期三个月,总共招聘进两个人包括我,后来听说一向准时发工资的
公司
出现了两个月不发工资,然而试用期期间工程量异常多。最终到我试用期结束都未还被告知工作不积极辞退我,承诺的试用期工资2600也改口程了试用期2200转正2600。 感觉是公司为了应付突然增加的工程而用了找工地小工的思路招聘。
年末
公司
裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
我们也不愿意就这么
自己
主动走人,所以目前就是在这里耗着,看看到底自己和
公司
谁能耗得过谁。不过我估计我们也坚持不了太久,没了可以干的活,每个月的绩效工资就是零,照这样的情况下去,每个人只能挣个底薪根本连生活都困难,看来现在就只能骑驴找马了。说回年末公司裁员,起码我现在所知的我们公司...
劝退公司
给什么证明
答:
自己
手中的一定要是原件,否则用处不大。 记住:制作的要及时,不要和
公司
索要赔偿没有结果后,再制作,那个时候公司就警惕了,盖章的可能性不大。 2、离职证明: 现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情
合理
。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只写离职事实...
领导突然让我调岗,该怎么办?
答:
2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做的是办公室文职,但是在日常工作表现中,领导发现你有做销售的潜质,甚至比现在的销售人员更适合去开发客户,那么领导肯定会
找你谈话
,想让你去更适合自己工作能力的岗位上。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试 很多时候...
职场中遇到哪些事情会让你特别崩溃?
答:
但是我万万没想到,我大部分的功劳都被我们直系领导领走了,而真正的大领导却并不知情。到后来,
公司
内部出现经济问题,我们部门
劝退
了三分之二的员工,结果我就在其中,我感到很费解,因为我们部门大部分工作都是我完成的。后来我在走之前,公司的大领导和我
谈话
,我才弄清楚了一切,但是我...
因身体原因,请假了两周,领导今天
找谈话
,让我回家休息一段日子,还让我...
答:
看看领导平时的态度及你个人给
公司
创造了多少利益,还有就是交接工作是交接给谁?还是要看看具体情况的。但现在不是揣摩领导的意思,而是你要先表态吧,并将需请假2周的证据(就诊单据等)提交。
公司
调岗,不去新岗位怎么处理合适?
答:
2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做的是办公室文职,但是在日常工作表现中,领导发现你有做销售的潜质,甚至比现在的销售人员更适合去开发客户,那么领导肯定会
找你谈话
,想让你去更适合自己工作能力的岗位上。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试 很多时候...
听到领导有意要换掉我的消息,该怎么办?
答:
4.留后路,职场很残酷,任何时候,都不要把所有希望放在一家
公司
上,既然领导不仁了,你还需要义吗?赶紧发动人脉,着手
寻找
下一份工作吧;5.先下手为强,如果只是换掉,就不用担心,如果是辞退,一定要赶在这之前提出辞职,不要等领导
劝退
或者直接被辞退。辞职跟辞退会直接影响到你的下一份工作,...
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