如何跟员工谈辞退话术答:其实委不委婉都是次要的,重要的是能否给到员工合理的补偿。 现在很多企业总会想用某个合适的理由来拒绝赔偿,而员工不是傻瓜。让人把该休的假休完,该拿的钱拿够,员工自然接受,去找下一份工作。 否则,你好话说尽,回头依然骂娘,到这一步了,做比说来的重要的多。 员工和公司是一场合作关系,合适就在一起干,...
怎样辞退老员工的技巧答:如果能够推荐,让他快速找到适合的新工作,就更好不过了。(3)良心沟通,换位思考虽然是站在企业这方面,但是换位思考这样的事情还是要做的,劝退面谈正式开始之前就要和员工说明白公司做了这样的决定,我只是执行者,现在我只是代表公司,谈完了,咱们还是朋友啊。大部分员工都很接受这样的谈话开始,毕竟多个朋友多条路,...