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公司搬迁不去需要写辞职单吗
公司搬迁
员工不愿意
去公司
如何赔偿
答:
【法律分析】:1、市内或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为
不需要
与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意;
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司
在深圳
要搬迁
到惠州我被公司欺骗写了
辞职单
怎么办?
答:
公司
在深圳要
搬迁
到惠州,劳动者被公司欺骗写了
辞职单
,属于劳动者个人原因辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以...
公司搬迁
我不愿意去,没交社保有赔偿吗?
答:
因此,虽然工厂
搬迁
但并不能绝对导致不能继续工作,除非在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若自己主动提出
辞职
,那么是不能获得经济补偿的。 工厂搬迁,用人...
如果
公司搬迁
,
不去
,怎么赔偿
答:
公司搬迁不去
的补偿情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果劳动者是主动
辞职
的,公司是无需...
公司要
搬外地,我和公司有劳动合同,我不想去。然后公司通知要么
辞职
...
答:
这个属于劳动合同的变更,这种情况需要双方都同意才行,你不能
辞职
,辞职就没有经济补偿了。你可以去劳动局申请仲裁,,倘若
公司
要以此为理由接触劳动合同的话要给你经济补偿的。
公司
突然搬家到另一个地方导致通勤不便,应该
辞职吗
?
答:
为什么许多公司喜欢说服员工而不是
辞职
员工?事实上,很多人都知道辞职员工需要赔偿,并说服了不仅仅是“连胜拉链”让员工会离开他们的工作,所以
公司不需要
弥补,而且也不会有社会影响问题,即使是因为有社会影响问题没有辞职数据也可以继续获得一些政府补贴。
公司搬迁
必须辞职,这些案件已得到赔偿,你有吗?...
公司搬迁
员工
不去
能不能得到赔偿?
视频时间 01:00
如果
公司搬迁
,
不去
,怎么赔偿
答:
如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则员工因此
辞职不需要
支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
因
公司搬迁辞职
有赔偿吗
答:
因公司搬迁
辞职
有赔偿。因为按照规定,工作地点是劳动合同的必备条款之一,工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
公司搬迁不去
的补偿情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动...
公司搬迁
,不想去,怎么补偿的啊!
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与员工的劳动合同。
公司要
提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
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