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公司搬迁不去需要写辞职单吗
公司搬迁
了员工不想去有补偿吗?
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与员工的劳动合同。
公司要
提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬迁不
想去有没有赔偿
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与员工的劳动合同。
公司要
提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬迁
员工
不去
能不能得到赔偿
答:
法律分析:公司进行搬迁,员工
不去
的,是否补偿
需要企业搬迁
的距离及其他因素。如果
公司搬迁
距离不远,对员工工作生活影响不大,
公司不需要
补偿。如果公司地点发生变更,影响了员工工作生活,公司必须与员工协商一致。协商不成,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。具体补偿金额按劳动者在本...
单位同城
搬迁
10公里,需提前一个月告知员工吗?
答:
单位同城搬迁10公里,需提前一个月告知员工吗? 需要,如果有的同事是租房,他们可以提前在公司附近看房子,
公司搬迁
完,他们房子也组好了 劳务合同到期了单位需要提前一个月告知员工吗 法律没有对劳动合同期满前不续签,厂方提前一个月告知的规定。2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的...
公司搬迁
,员工不想去,会得到赔偿吗
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则员工因此
辞职不需要
支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司要
搬到很远的地方,
不去
的员工自己
离职
,这是否合法?
答:
针对这样的情况因为公司单方的缘故,使劳动合同书不可以再次执行造成消除,非员工意向也不是员工层面的因素导致,公司理应按规定向
辞职
员工付款经济补偿。公司拆迁后,更改了员工工作地点,属于
公司单
方面修改劳动合同书具体内容。假如
公司搬迁
地点,给员工日常生活工作导致不方便,员工可以和公司协商处理。协商...
有一些员工不想去,
公司搬迁
员工
不去
能不能得到赔偿
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则员工因此
辞职不需要
支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
深圳
公司要搬迁
到东莞去了,我们
不去
的老板就把我们安排到深圳别的...
答:
在劳动合同发生重大变化,双方协商未能达成一致意见的情况下,您可以
辞职
的,亲。【回答】这样
不去
,可以找公司索赔吗?【提问】如果是您辞职的,您不可以要求赔偿的,如果是单位辞退你,你可以要求赔偿,亲。【回答】这种情况下,
公司搬迁
,您可以选择去或者辞职的,这种您不可以要求公司给您赔偿的,亲亲...
试用期
公司搬迁
员工
不去
能不能得到赔偿
答:
但存在以下情形:公司未提前通知、员工患病等影响到迁居、公司有过错等,可按劳动法规定获得相应赔偿。试用期员工
不去公司搬迁
,按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定,一般不能获得赔偿。因为搬迁是公司正常经营的事情,员工应该根据
公司需要
配合,如果不去则可能被视为自动
辞职
。但是,在以下情况下,...
公司搬迁
员工不愿意去新地址上班,要求公司补偿
视频时间 01:38
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