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公司未缴纳社保个人原因辞职
企业没
有给员工
交社保辞职
可以吗
答:
用人单位
没有
给员工
交社保辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
公司未缴纳社保
自己提出
辞职
的有赔偿
答:
我也去答题访问
个人
页 展开全部 法律主观: 首先,员工辞职是否是书面辞职?辞职报告是否写明因单位
未缴纳社保
辞职?根据上海地区司法实践,员工
辞职未
写明
辞职原因
,后以该原因申请仲裁的,一般不支持,不需要 支付经济补偿金 。反之,如果员工其次,为员工缴纳社保是法定义务,建议单位及时补缴。最后,单位其实完全可以在前...
以
公司未缴纳社保
为由
离职
需要提前吗
视频时间 00:54
公司
欠缴
社保离职
怎么办
答:
如需
个人缴纳社保
,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
离职
时需要注意:1.离职时要和
公司
、工厂核实最后离职日期,避免少交几个月社保。养老保险手册看两个公章,一个是公司公章,另一个是社保机构盖的...
因
公司未缴纳社保
提出
辞职
怎么写
答:
法律分析:
公司没
有给劳动者
缴纳社会保险
费的紧急
辞职
信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可,其紧急辞职信的
理由
就是公司存在“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形事实。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
以
公司未缴纳社保
为由
离职
需要写离职申请吗?
答:
法律分析:
辞职
是
不
需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常
离职
有3种类别:1协商一致解除劳动关系;2提前30天履行告知义务;3在
企业
有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法...
...而且
公司
一直没给我买保险,我现在要
辞职
,我该怎么办
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写
个人原因
),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
以
没
买
社保
为由
离职
,但
企业
如果把社保补回来,我们还能离职吗还有经...
答:
我琢磨了一下 你
的离职原因
是说
公司没
有给买社保所以要求离职,现在企业给你补交社保,你是不是还能离职是吧?第一个
社保没有交
,企业是必须给我无偿补交社保的,这个是你的应得的福利,不应成为你不能离职的原因!第二个离职是双方的因素,你不想做了或者是
企业不
想要你了,都可以走,
个人
提出...
单位断交
社保
可以要求赔偿吗
视频时间 00:50
...2010年3月之间的
社保公司
未能
缴纳
,现在已经
辞职
,想补缴那期间的社保...
答:
原来单位已经给你停
缴
了就
不
会再给你补缴了,你找到新单位再补缴好了
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