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公司欠员工工资怎么处理
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖
欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工
的工资...
公司拖欠员工
三个月
工资怎么办
答:
一、
公司拖欠员工
三个月
工资怎么办
1、公司拖欠员工三个月工资的
处理
办法如下:(1)劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;(2)向劳动争议调解委员会申请调解;(3)劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;(4)劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以...
水果店
拖欠员工工资怎么办
答:
法律主观:员工工资
拖欠的处理
方式如下:出现
公司拖欠员工工资
的情况下,员工有以下方式维权:1、与公司协商要求其支付;2、向劳动行政部门举报;3、向法院申请工资的支付令;4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司欠员工工资
不给
怎么办
答:
公司欠工资
不给
处理
方法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,2、可以申请劳动仲裁,3、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼;4、
员工
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的...
拖欠员工工资怎么处理
?
答:
一、
拖欠员工 工资 怎么处理
(一)通常,单位
欠工资
,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。 (二)如果是主观原因欠工资,如习惯...
公司
倒闭
拖欠员工工资
该
怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国
企业
破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所
欠职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
人力资源
拖欠员工工资怎么处理
答:
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠的工资
以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动...
有限责任
公司
资不抵债
怎么
赔偿
员工工资
答:
有限责任
公司
的债务
处理
:1、公司财产清算:在公司解散后,对公司的财产进行清算,以偿还公司的债务;2、债权人申报债权:债权人在规定的时间内向清算组申报其债权,以便在清算过程中获得偿还;3、清偿顺序:根据法律规定,先偿还
员工工资
、社会保险费用和法定赔偿金,然后依次偿还其他债务;4、责任限制:...
对于
公司
已经解散,还
拖欠员工工资怎么处理
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
公司拖欠员工工资
,该
怎么
去要?
答:
1、协商。这个是最简单也是最省力的方法。当然这个必须是双方有一定的共识作为前提,比如认可所
欠
的
工资
,只是针对支付数额、支付时间等需要商量而已,
企业
和
员工
双方就可以解决。2、调解。这个成本相对提高,最好有第三方介入,比如辖区行政管理部门、劳动主管部门介入,调解达成的可能性较高。当然,
如何
有...
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