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公司要求签保密协议合法吗
原来没
签订
劳动协议,离职时
公司要求签保密协议
,并且5年内不能从事本行 ...
答:
原来没签订劳动协议,离职时
公司要求签保密协议
,并且5年内不能从事本行业,这样是不
合法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、...
公司签保密协议
有效吗
答:
和
公司签订保密协议
,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
公司签保密协议合法吗
答:
合法
,尤其是从事产品研发岗位
公司签署保密协议合法吗
答:
是
合法
的,相关法规如下:1、《劳动合同法》第二十三条: 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
公司
让签一份
保密协议
,内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业
合法吗
...
答:
公司
让签一份
保密协议
内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业
合法
,如果签了,则必须在竞业限制期限内(一般2年)不得从事相关职业,同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
离职时
公司
让
签署保密协议
,
合法吗
?
答:
在日常生活中,我们可能因为某个原因,不想继续在这个所处的岗位工作,因此想要离开,在离开的时候,想要
公司签署保密协议
,这样的做法
合法吗
?答案是合法的,下面小编就为您具体阐明原因。在日常生活中,我们常常会看到这样的情况,在员工离职时,
企业
提出要和离职员工签署一份保密协议,事实上,这样的做法...
保密协议
是如何规定的
答:
提醒,如果劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。 三、员工一定要签署
公司
保密协议吗 员工不是一定要签署公司保密协议的,要依据具体情况而定,毕竟不是每位员工都
要签订保密协议
。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动...
公司保密协议
一定
要签吗
答:
法律分析:公司保密协议该签,和
公司签订保密协议
,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 ...
公司签保密协议
有效吗
答:
和
公司签订 保密协议
,这份协议有法律效力。 《 劳动法 》第二十三条:用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制 条款,并约定在解除或者 终止劳动合同 后,在...
公司要求签保密协议合法吗
答:
并不是每位员工都
要签订保密协议
,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属
公司
不同而订。类似与研发、创新类型的公司则是
要签署保密协议
的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是...
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