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公司要裁员如何让自己留下
公司裁员
,会优先裁掉哪些员工?
如何
避免
自己
被裁?
答:
还需要注意的是有一些
公司
还会裁掉刚来到这里工作的毕业生,因为这种人往往属于职场新人,所以还不如将一些老油条
留
在公司,这样还能拿到更多的项目。还有的公司会裁掉特别爱偷懒的员工,因为这种员工不太靠谱,公司的老板就会觉得这种员工是老鼠屎,容易毁掉一锅汤,所以会立马裁掉。如果不想
让自己
被裁掉的...
如果
公司想要裁员
,
怎么
和公司谈解约和补偿?
答:
离职时,剩下的年终奖,包括你可能的表现和离职补偿,都是人工成本。那么很有可能在你
公司
看来,把钱扣得越多越好是他的工作目标和工作业绩。所以,从利益角度来说,你自然是站在对立面的。这个可能会有一些例外,但从我的经历和身边的一些经历来看,我认为即使你能站在少数员工的角度去思考,考虑员工...
40岁了,每天都在担心
公司裁员
会落到
自己
身上,该
怎么
办?
答:
【小结】:理性看待年龄,并不是说从此认命,而是接受年龄现实,但不接受
自己
停滞不前,拒绝成长。
裁员
职场中年人是近几年比较热的话题,尤其在互联网
公司
,更是家常便饭。如何才能避免被裁员,以下是我的一些个人建议:1.花点时间给自己的职场做个回顾,主要回顾下自己第一份工作到现在,学到了哪些,...
公司
因亏损想
裁员
,却让员工主动提出离职,该
怎么
办?
答:
首先作为员工还是要去保障
自己
的权益,并且对,员工要知道辞退和被
裁员
这两者是有很大区别的,被裁员的话是会有很多补偿。
公司裁员
,你应该注意哪些事项?
答:
虽然不是所有
公司
都会采取诸如利用错行小字、单独抽出一份文件中的某一张来进行信息误导等行为,但如果你能多留一个心眼,就可以避免类似问题发生。你若想不被“违心”放弃权利,就要注意在即将离职时不要轻易签署来自公司人力资源部门(或称人事部门)的文件、协议、表格等,如无法避免,非要签署的,可以...
公司要裁员怎么
跟员工说?
答:
公司要裁员
的时候一定要讲明原因和理由,让员工知道公司的难处,只有相互理解认同的情况下,裁员才能正常的进行,所以在进行裁员的时候,公司一定要考虑到员工的诉求,才能更多的使用人性化的方法,让员工能理解财源的这样行为.一、如何跟员工谈辞退进入谈判流程,笔者将整个谈判过程分解成前奏、正题、尾声三...
公司裁员
,为什么老员工总是第一个走人?
答:
公司要裁员
,肯定是先裁那些不好的人,比如做事不行能力低,给上司印象不好等,还有那些可有可无的人,这无关新员工还是老员工,只关乎工作能力如何。所以,如果不想被裁员,要做的就是比这些人强,让上司觉得
自己
是个好员工,是对公司发展有用的人,努力工作让别人看见自己的能力,那么即便是没有...
公司要裁员
,好像要裁我,与其这样,还不如
自己
提出离职,同事都劝
我
别想...
答:
个人觉得如果你觉得
公司要裁员
,并且好像就是要裁掉你。那么完全是没有必要
自己
提出离职。因为如果是公司的缘故,要和你解除劳动合同,那么公司必须要赔偿你工作年限的离职补偿金。每工作一年补偿一个月的工资。并且你还可以到劳动局申领失业补偿金,按照购买社保的年限最多能够申领24个月的失业补偿金。具体...
公司裁员
,弄得人心惶惶,该
如何
避免被裁员?
答:
想要自己
不被
公司裁员
,就要看自己对于公司有什么样的价值。每一个公司在选择员工的时候,都是因为这个员工对这个公司有巨大的价值,所以才会选择这个员工
留
在公司里面。但是公司一旦选择裁员的话,他就会让一些与公司价值不符合的员工离职。所以为了不
让自己裁员
,就努力的让自己的实力符合公司的用人标准,...
公司
组织架构调整要辞退我,但也可以给我转岗,
我
该
如何
选择?
答:
人生职场就是赛场,经不起转行,摸不着明堂。等你熟悉了,人的年纪也大了。有的地方,有的单位计较别人被
裁员
时,赔了点钱就不服气。你到一个新地方,他还要你交出补偿费,他这是违法的!如果认为
公司
前景很好,换个其他岗位依然能够实现
自己
的价值,能做到更好的水平,可以转岗。要争取和上级领导...
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