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公司让我签保密协议合理吗
和
公司签
了
保密协议
但是没有签合同,公司要求离职提前三个月说 如果直接...
答:
这肯定不
合理
,如果
签订保密协议
,不签劳动合同,那属于
公司
违反劳动法,你离职,公司必须付你工资,你还可以要求多付因为没签劳动合同的那部分违约
我与
公司签订保密协议
离职还有效吗保密协议是终身有效
答:
一、目前没有法律规定
保密
期限,保密费需要劳资双方协商。约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法。二、
协议
中竞业禁止条款违反了《劳动合同法》第24条,竞业限制期限不得超过两年。10年的竞业限制期限条款明显是无效的。三、根据你所述的情况,如果你
签署
了该协议,表示你同意竞业限制,虽然10年期限...
公司
与
我签署保密协议
里,居然限制我半年内不能从事同种行业,否则赔偿一...
答:
只要您
签订
了协议,在辞职后,
公司
给您经济补偿,2年内不能去同行业工作。法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并...
我与
公司签
的这个
保密协议
有效吗
答:
所以签这个以前没听说过,这种东西最好不签,要不你就要求
公司
把负面信息定义清楚,因为如果你不认为是负面而他们认为是负面的就会很麻烦。而且人证是没办法保证的,如果人证撒谎怎么办?谁能证明人证说得都是事实啊?又不是公安机关,又不能让这个人为说谎负责。所以这个
协议
里很有问题的。
保密协议
怎样才算有效
视频时间 01:43
员工
签订保密协议公司
要付保密费吗
答:
法律分析:
公司
与员工
签订保密协议
,公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制,单位不需额外付费。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
我现在辞职,
公司让我签保密协议
,有没有补偿
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
公司签
了
保密协议让我
两年不违约金200万
合理吗
答:
法律主观:违约金法律没有规定限额,应当双方协商。不过,法律规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定 竞业限制条款 ,并约定在 解除劳动合同 或者 终止劳动合同 后,在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 竞业限制约定 的,应当按照约定向用人...
没
签订
劳动合同单签了
保密协议
,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务...
答:
没
签订
劳动合同单签了
保密协议
,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务,违约金100万,协议是没有法律效力的,一般约定竞业禁止条款条款,
公司
需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费,如果不支付,该协议是无效的,此外,约定的期限也违法。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
请专家帮我看看今天补签的劳动合同合法以及
保密协议吗
?
答:
如果前后差不了几天,我想就算了吧!竟业禁止条款,可以
使
后来附加的,只要主合同是在你入职后一个月内
签订
的,均是合法的。第四:你手里不是有一份劳动合同书嘛!建议签合同的时候要求
公司
把工资和经济补偿的数额给写清楚,发工资的时候你可以要一工资条啊!
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