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公司说你能力不行辞退你
...马上就要转正了
公司
以我
能力不行
为由要
辞退
我,属于违法
解雇
吗...
答:
如果说劳动合同中约定工资只有2200元,其他工资加在加班费一栏了,事实上很难要到加班费。但是如果没有充分的证据来证明劳动者达不到录用条件的,这样解除属于违法解除了。你可以要求对方支付赔偿金。关于实习期和试用期,已拿到毕业证的已经不是学生了,你的这个实习期事实上就是试用期,结合劳动合同签订...
员工承诺工作
能力不行
,
公司
随时可以
辞退
,需要赔偿吗?
答:
员工承认工作
能力不行
不代表员工接受
公司辞退
他可以不需要赔偿 一码归一码 一切都要按照劳动合同法走 如果员工承诺你可以随便辞退他不需要你公司赔偿 他愿意兑现承诺 那么你可以不赔 但人家没有
工作了四天被
辞退
,原因是
能力不足
,问人事能力不足具体是什么,他说经...
答:
这种情况下就不要再去问什么了,反而自己非常的尴尬,而且对方一定有一大堆让你无法反驳的理由在等着你的,既然认为个人无法胜任,自己回去也反思一下,自我检讨一下,从新定位自己,看看哪里还缺乏,努力去改变,从新自信的去寻找下一个工作。
...公司觉得你不稳定,被
公司辞退
,又觉得
你能力不行
或人品有问题?_百度...
答:
首先
公司
都是想找长期工作的,如果你做一段时间辞职了,那么公司觉得你不够稳定,所以才会觉得
你能力不行
!
最近找工作,老是被
辞退
感觉好难他说我的沟通
能力
有点欠缺?
答:
沟通
能力
是可以练习的,和别人沟通需要抓住主题,因为什么沟通,需要达成什么样的目的,如何去达成这个目的。有目的的沟通才能提高自己的工作效率,和领导同事才能相处的融洽。事业才能步步高升
公司
上级领导以我工作
能力不行
要
辞退
我,我该怎么办
答:
走人?或者通过法律途径保护自己被
辞退
的合法权益?我记得被辞退有工资补偿的吧,你可以百度下,不让你好过的人你想让他好过吗?如果你放弃那就没办法了,唉,生活不宜,且行且珍惜,此处不留爷,自有留爷处,关键自己有优点,肯德基不用马云现在不是被马云收购了吗?哈哈 ...
领导觉得
你能力不行
,声称不满意你可以辞职,该怎么办?
答:
有效沟通 职场中,出现任何的问题,一定不要盲目猜疑,主观臆断。你要做的就是主动,直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点,确定好沟通的内容。沟通的过程中,一定要抛弃自己的旧观念,采用多听的策略,去找到主管觉得
你能力不行
具体是指哪方面不行。是技术水平不行?沟通能力不行...
工厂打工10年,现在被工厂以
能力不足
为由
辞退
,可以去仲裁吗?
答:
工作了10年,突然来一句
能力不足
,则有点扯!但随着
公司
的发展,工作内容的变化,的确会导致员工不能胜任当前岗位工作的问题,但这个只要通过考核来证明的,不是口头来说的!而且也不能直接以员工不能胜任当前工作来辞退。欲加之罪何患无词,想不用你,编造个理由借口就
辞退你
了。现在的公司多为个体...
自己工作
能力不行
领导让我辞职, 这种情况能获得补偿吗?
答:
经济补偿是指当雇主终止劳动合同时给予劳动的经济补偿。经济补偿是指劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动的经济补贴。那么,工作不称职被
开除
后会有经济补偿吗?今年4月20日,
公司
开始工作,试用期三个月。现在(8月23日)公司人事给我发了
辞退
通知,说因为我不胜任这份工作,让我做好交接...
由于工作
能力不行
而被
公司辞退
是一种什么感受?
答:
由于工作
能力不行
,被
公司
请辞是一种比较挫败的体验。我是非常喜欢我所在的一家公司的,我们干的是销售行业,我每天都在不断的努力,不断的提升自己的口才,为客户推广我们的产品,我感觉每天都特别的累,但是我总想着要在这个事业上产出一番名堂,虽然我自己在能力上有所欠缺,但人总归是不断的成长...
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