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公司请病假不批怎么办
病假公司
可以
不批
吗
答:
该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月
病假不
得超过10天类的规定是违法的。病假可以请多久:1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,
企业
职工...
生病
公司不
给
请病假
答:
这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月
病假不
得超过10天类的规定是违法的。再者,医疗期间的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的最低待遇,即
企业
支付给医疗期内员工的病假工资或疾病救济费不...
病假公司不批
应该
怎么办
答:
病假公司不批
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
公司
领导不给
批病假怎么办
?
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
请病假公司不批准
违法吗
答:
请病假公司不批准
是违法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现上述情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
公司不
给请假
怎么办
?
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
病假公司不批
应该
怎么办
视频时间 00:59
员工
请病假公司不批怎么办
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
公司
领导不准员工
请病假怎么办
?
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司
领导
不批病假怎么办
?
答:
没有遇到过,领导不同意请假可以到当地的劳动部门投诉。员工
请病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
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