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公司调岗外地
如何写签订劳动合同意见函?
答:
B、
企业
单方面预知解除劳动合同的情形有:“患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能另安排工作;培训或
调岗
后仍不胜任工作;客观情形发生变化致使劳动合同无法履行。”依据本规定解除劳动合同的,企业须提前30日或预支1月工资并需支付劳动者经济补偿。 C、法律第四十一条规定“裁减人员二十人”或“职工总...
公司
终止劳动合同赔偿金怎么算
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
公司
终止劳动合同需要补偿的情形有哪些?1.单位提出解除劳动合同,双方协商一致。2.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作。3.劳动者不能胜任工作,经过培训或
调岗
后仍不能...
试用期降薪
调岗
违法吗
答:
不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你
调岗
或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。
公司
与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 不一定。试用期内,只要用人...
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