00问答网
所有问题
当前搜索:
公司调岗外地
合同到期
公司调岗异地
不提供住宿是变相降低可辞职要补偿吗?
答:
合同到期,
公司调岗
到
异地
不提供住宿实际上就是变相的要你辞职,员工自己辞职离职是没有补偿的
公司
突然把我调到其他岗位,怎么办?
答:
领导给你调岗怎么办,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2...
公司
要把我调到另一个岗位,我该怎么办?
答:
于是他和
公司
的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你
调岗
的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职,如果能够把本职工作干得非常出色的话,他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司...
公司
调动工作地点,我不愿意怎么办?
答:
劳动者不同意
调岗
的,可以与用人单位协商,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位变更工作地点(如厂房、办公场所迁移)时:【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您...
公司
有权强制
调岗
降薪变更工作地点吗?有什么依据呢?
答:
是不可以的,根据劳动法的相关规定,
企业
想要调整员工的工资或者变换员工的工作岗位和工作地点,首先就要和员工协商一致,如果企业在员工没有统一的情况之下强制
调岗
降薪,这就属于违反了劳动法,当员工遇到这种不公正的待遇,没有真得劳动者同意情况之下做出相关的劳动决定时,员工要学会通过法律的途径来维护...
公司
亏损搬迁员工不愿去
异地
怎么办理?
答:
公司
要搬迁到
异地
,而员工不想前往新的工作地点,可以考虑以下几种方式:协商解决:公司可以与员工协商,了解员工的担忧和需求,并提供相应的解决方案,例如提供交通补贴、住房补贴等,以减轻员工的负担。员工
调岗
:如果员工不愿意前往新的工作地点,公司可以考虑进行员工调岗,将员工调动到其他相关的部门或...
公司调岗
怎么办
答:
1、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。2、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此...
在公司工作12年,无固定期限合同,不同意
公司调岗
,和去
外地
,能得到
答:
要求继续原岗工作或者协商解除劳动合同,赔偿金额1年工龄一个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
公司
恶意
调岗
同时工作地点也变了
答:
用人单位恶意
调岗
违反劳动合同的约定,理由给你相应的补偿。现在你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位向你支付赔偿金并解除劳动合同,如果工作单位不执行的,再到法院进行诉讼。流...
公司
随意给员工
调岗
到旗下的另一家公司违法吗?
答:
这个不算违法,只要是本
公司
旗下的分公司,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜