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公司过年怎么发工资
请问
春节
期间我的加班
工资怎么
算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
过年公司
放假20天,劳动合同法中当月
工资怎么
算
答:
春节
放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于
公司
克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果后,当...
公司过年
不
发工资怎么
办
视频时间 00:57
建行
过年
会代发工资吗? 我们
公司
是每个月十号
发工资
。今年十号是初三...
答:
用人单位在
发放工资
是如果遇到节假日或者周六日期间,用人单位遇到提前发放其工资。一般用人单位与劳动者在合同中都会约定
工资发放
的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
公司春节
放假早了几天,或过完春节后上班又晚。这
工资
应该
怎么发放
还是只...
答:
正常
发放
节假日
工资
法定节假日体息,用人单位应支付劳动者工资如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班。法定节假日包括:元旦一天假期,
春节
三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天。加班工资的计算:1.延长时间的,按原工资的150%以上支付2....
国企
公司
15号
发工资
,但是11号就
过年
,公司说要年后才发工资,这样有问题...
答:
如果你的用人单位是国企
公司
,每月是15号
发工资
,但是11号
过年
了,工资说要年后才发工资,这个是正常的,因为国企公司都是由银行代发工资,过年的时候由于银行工作人员也放假,所以年后发工资也正常。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分
企业
合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以...
春节
给职工发红包会计处理
答:
春节
期间
企业发放
职工红包,属于企业为职工发放的节日福利,应该通过“应付职工薪酬”科目编制相关的会计分录。具体会计处理分录如下:1、红包计入
工资
薪金时:借:应付职工薪酬——工资薪金贷:银行存款/库存现金2、红包计入职工福利费时:借:应付职工薪酬——职工福利费等贷:银行库存/库存现金计提红包费用时...
2020年二十四号就
过年
了,每月二十号
发工资
,这个月会提前发吗?
答:
会提前发的,有利于职工安心过度,享受幸福生活。
过年
放假有没有底薪可以告
公司
吗
答:
劳动就要得报酬,这是劳动法规定的,也是用人单位必须要履行的责任,对劳动者来说也是一种保障,但至于
公司过年
放假,放假期间公司不
发工资
,合不合法的问题,可不可以告公司,得分以下几种情况来看。要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同,是计时的薪酬的话,那么在过年期间放假的...
过年
最后一个月
工资怎么发
答:
法律分析:除不定时工作制的劳动者外,用人单位在节假日安排加班的,应依法按比例计算加班
工资
。计算劳动者加班费的基数应按劳动合同约定的
月薪
作为基准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
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