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公司过年放假没有工资合法吗
过年放假公司
需要支付给我
工资吗
?
答:
年假时间为三天,这三天应为带薪年假,
公司
不得以任何理由克扣。对其余四天假期,需要按照公司的具体情况办理,如你所讲,公司每月
放假
4天,应该分析为六天工作制,则实际上你
春节
期间可放假为5天,如果公司安排倒休的话。总之,公司只有权扣除除法定三天假期之外的利用非正常
休息假日
之外的时间的
工资
。
劳动法对
过年放假
发放
工资
是怎样规定的?
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
过年放假
十五天
没有
带薪,回来上班老板让补班
合法吗
?
答:
是不
合法
的,不合法,根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
我在公司上班,
公司放假
,
没有工资
,然后还把社保停了,也不通知我们,这样...
答:
只要在劳动合同期内,公司应该为你缴纳社保。属于
公司放假
不应该让你公司应屈辱担的部分,如果是你请假,可以由你个人承担公司应缴纳的部分。放假期间
没有工资
的问题,如果不是
春节
期间,公司也就该发给你基本生活费,也就是不能低于当地政府规定的最低工资保障,但是在春节期间,由于是中国的传统节日,大家...
过年有工资吗
答:
劳动法规定
过年放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,
公司
要支付三倍工资加班费。原因:1.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
春节放假
不算
工资合法吗
答:
有人会说,是
公司放假
又不是我请假,为啥这个时间不发
工资
?暂且不论法律如何规定的,凡事要两方面考虑,如果公司只放三天假,那么你是不是就要自己请假?过年谁不想多休息几天?有些出门在外打工的兄弟回家往返都要四五天了,对吧?如果你说
的春节放假
期间一天工资都
没有
,那么这肯定不是一个正规的...
过年公司放假有工资吗
答:
比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计发
工资
的。这种做法严格来说是不
合法
的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多
休息
几天的需求,因此实践中很多单位这样做。
春节休假
有
没有工资
视频时间 00:55
个体店
过年放假
算
工资吗
答:
私人
企业春节放假有工资
的。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工资的话或者不支付加班费的话,可以举报投诉。一、私人企业春节放假...
...
放假公司
不给离职员工发放放假期间的
工资合理吗
?
答:
辞职的时候碰到年假,然后
公司没有
给离职的员工发放,
放假
期间的
工资
,这样的话是不太
合理
的,然后要看你具体的一个离职的一个时间
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