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公司迟到一分钟扣10元合法吗
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:1、按照
迟到
或早退
一分钟扣
工资
10元
,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
迟到扣
多少工资
答:
也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每
分钟10元
计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
员工上班迟到
被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定...
迟到一分钟扣十块钱合理吗
?
答:
迟到一分钟扣十块钱
,当然不
合理
了,因为劳动法也没有这个规定,只是厂里自己的规定,他是不符合劳动法的。正常情况下迟到也不应该扣钱的。你可以到劳动部门申诉。
打工人不容易,
公司
规定
迟到一分钟扣十块钱合理吗
?
答:
很多
公司
,他为了追求工作效率。把一些比较严格的标准,而且这些标准也都是在
合理
的范围之内的,如果说公司的员工进行了迟到,那么进行相应的小惩大诫还是非常的能够认可的,而且很多的公司都在执行这样的标准,其实也可以让很多的人理解,所以这位个公司规定
迟到一分钟扣十块钱
也是在合理的范围之内的,而且...
迟到一分钟扣十块钱合理吗
?你如何看待罚款条例?
答:
有很多
公司
就是
迟到1分钟
就会
扣除10元
钱,超过
10分钟
又会扣除相应的金额,基于劳动法来说不是很大额的处罚金额都是属于
合理
的,但过高的处罚金额的话就属于无故克扣工资了,是违反劳动法规定的。对小额的处罚是可以理解,但是过高的就无法表示赞同了。一、
企业
为防止员工出现多次的违规行为,采取相应的...
员工
迟到
,
公司
怎么扣工资才算
合法
?
答:
什么是
合理
的标准?合理标准是指用人单位根据员工的工作性质、岗位职责、工作能力等因素制定的
迟到
标准。如果用人单位制定的迟到标准符合法律规定,那么用人单位按照这个标准扣减员工工资就是
合法
的。举个例子,如果一名员工因为交通拥堵迟到了
10
分钟
,而
公司
制定了迟到 15 分钟算迟到的规定,那么公司可以按照...
公司
规定
迟到一分钟扣十块钱
,你觉得这种方式
合理吗
?
答:
我觉得这个方式是
合理
的,为什么呢?因为相比较于扣几
十块钱
,通过
公司
的罚款措施有效的管理员工,帮助员工养成良好的习惯是更加重要的。对于公司来说,可以形成良好的风气。试想一下,如果一个公司没有任何制度的规定,那么很多员工就不会把制度上面的上班时间当作约束。在任何的时间,都会想着我早到晚到...
王天奇一个月迟到多次被扣工资,
迟到一分钟扣十块
工资
合理吗
?
答:
一、
公司
压榨员工每一分钟价值。我认为扣
迟到一分钟扣十块
工资就是一种对员工的变相压榨,更是对员工的不
合理
要求。我们在上班途中会遇到各种各样的事情,偶然迟到一次是非常正常的,我认为迟到一分钟扣十块工资太过苛刻,增加了很多员工的压力。员工在上班工过程中通过自己的劳动为公司实现价值,然而员工...
公司
加班没钱,
迟到一分钟扣十元
钱、扣全勤奖
合理吗
?
答:
如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要
公司
提供了足够的保护、加班时间和费用都
合理
,应接收公司加班 2、全勤奖能否拿到要盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外劳动 3、所以你说的这种行为是不合理的 ...
公司
规定
迟到一分钟扣十块钱
,此举究竟是不近人情还是合情
合理
?_百度知 ...
答:
之前我们
公司
也曾经有过对迟到的人进行惩罚的制度,不过并没有这么严苛,那个时候是
迟到扣
200块钱,迟到半天的话,直接按照旷工来处理,到时候就不仅仅只是200块钱这么简单了。如果是按照
迟到一分钟
就
扣10块钱
的规定,200块钱估计也就只能迟到20分钟了。有很多人都认为这条规定非常的严苛,其实我并不是...
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