迟到一分钟扣十块钱合理吗？你如何看待罚款条例？

Question

如题所述

Answer 1

上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到，总会有那么一次两次的意外情况的发生，导致迟到行为的出现。有很多公司为了避免员工迟到行为的多次出现，都会公司内部出一些行政条例或者是规定来对员工的迟到行为或者是其他的违纪行为予以惩罚。有很多公司就是迟到1分钟就会扣除10元钱，超过10分钟又会扣除相应的金额，基于劳动法来说不是很大额的处罚金额都是属于合理的，但过高的处罚金额的话就属于无故克扣工资了，是违反劳动法规定的。对小额的处罚是可以理解，但是过高的就无法表示赞同了。

一、企业为防止员工出现多次的违规行为，采取相应的处罚措施

很多企业都会采取一定的惩罚措施来降低员工的迟到或者违纪行为，比如迟到几分钟之内会扣款，有的是10分钟之内10元，有的会比较高的。这种情况其实也比较合理了，因为一旦没有了约束条件，在没有全勤奖的情况下，很多员工是不太会按照规定的上班时间上下班的，并不是所有的员工都能够自觉遵守或者是很自律的。

二、小额的处罚是可以理解的，但是过高的处罚金额就属于克扣工资

因此企业采取一定的惩罚条例也是可以理解的。不过这个可以理解是基于企业采取的是小额的罚款，如果企业采取的是迟到10分钟之内扣除几百这样的罚款标准的话，是不合理的，也是违反劳动法规定的。劳动法规定的是企业可以根据规章制度采取一定的惩罚措施或者罚款，但是金额过大的话就属于克扣工资了，被认定为克扣工资的话，不说被认同就已经是属于违法行为了。

Answer 2

我感觉比较合理，只有这样才能会让你变得很守时，如果没有这样的罚款，人们就会变得不守时。

Answer 3

合理，罚款条例应该存在，毕竟没有规矩不成方圆，守时也应该是一个人走向社会应该具备的最基本的礼貌，不管是上班还是和他人交往，都应该遵时守约。

Answer 4

我个人认为是非常不合理的，因为在公司工作一个小时我们的收入才可能只有10块多，一分钟就刻10块是非常不合理的，而且我也非常的不赞同这种惩罚条例。

Answer 5

我觉得这样的罚款条例有点不合理，如果来了再晚一些，那么这一天都是还倒贴了，这样有点太扯淡了。