00问答网
所有问题
当前搜索:
公司迟到罚款合理吗
安徽一
公司迟到
一次扣1000,导致60多人都没工资,员工该如何维权?_百度...
答:
二、该
公司罚款
离谱相信大家都经历过
迟到
一次扣100块钱工资的经历,有些公司有些因为迟到而扣的工钱当做是乐捐,在公司举行团建的时候就用乐捐的钱。这样的罚款人们都知道它是不
合理
,但是不交罚款不能工作,为了工作只能默默的忍下来。可是迟到一次就罚1000,这么多的罚款未免有些让人不能接受。这家公司...
公司
制度中规定,员工
迟到
一次
罚款
50元,是否合法?
答:
不合法!现在
企业
行使
处罚
权的依据不复存在,如果企业仍将
罚款
作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此,无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看,还是从合法性来看,用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法,...
公司
制度中规定,员工
迟到
一次
罚款
50元,是否合法?
答:
不合法!现在
企业
行使
处罚
权的依据不复存在,如果企业仍将
罚款
作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此,无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看,还是从合法性来看,用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法,...
郑州一
公司
上班
迟到罚
爬21楼:会有领导陪爬,你觉得这惩罚
合理吗
答:
我觉得这惩罚
合理
。郑州一
公司
上班
迟到
被罚爬21楼,而且领导会陪同一起爬楼,这样的惩罚是比较合理的,也比较人性的,而且从公司发出的通知可以看出,如果不选择爬楼梯可以直接交纳
罚款
。这是一个双向选择,但多数迟到的员工都不想被扣钱,不想交罚款,所以会选择爬楼并拍视频而领导陪爬也算是一种激励...
公司罚款合理吗
?
答:
关于
公司罚款
的
合理
性问题,存在不同的看法。有人认为,罚款是公司为了维护自己的权益,强制员工遵守公司规定而采取的措施,是合理的。因为违反公司规定的行为会给公司带来损失,加之公司投入大量的资源和精力在监督和处理违规事件上,罚款是对违规行为的一种惩罚。另一方面,也有人认为,罚款是公司强制执行...
公司迟到
1分钟
罚款
150合法吗
答:
因此单位无权对员工进行
罚款
。
公司
既然没有对员工进行
处罚
的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定,比如当月
迟到
多久扣除多少的绩效奖金,或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受,而且也是合法
合理
性更强的方式。
郑州一
公司
上班
迟到罚
爬21楼:会有领导陪爬,你觉得这惩罚
合理吗
?
答:
在惩罚完之后,员工在工作的时候也不能够全身心的发挥出其全部实力了。总之郑州这家
公司
的做法是不
合理
的,而且也触犯了员工以及相关领导的人身权。如果遭到投诉和举报的话,那么该家公司可能也需要面临着的
罚款
。对此期望该家公司不要将这一变态的制度推行下去,否则遭殃的可能不仅仅是员工本人,也可能会...
公司迟到
直接扣工资是否
合理
?
答:
一、
合理
职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬,员工
迟到
,属于未能提供正常劳动情形,适当扣减工资合理。二、是否合法“遵守劳动纪律和职业道德”是《劳动法》规定的职工应当履行的义务,同时也是劳动合同中明确的职工应尽的义务,职工迟到属于违反劳动纪律行为,也是违约行为,
公司
依照劳动合同约定或者...
迟到
一分钟却要扣半天的工资,这样
公司
制度究竟合不
合理
?
答:
而且本来上班
迟到
就是一种非常不好的行为,受到一定的惩罚是应该的。二、迟到一分钟却要扣半天的工资
合理吗
?有的
公司
对于迟到的员工
处罚
是非常严厉了,因为有些公司的规章制度认为迟到,说明你这个人非常的不敬业,而且没有时间观念,就像有的公司如果有员工迟到一分钟的话,就会扣半天的工资,个人认为这...
某
公司
取消全勤奖,员工
迟到罚款合理吗
?
答:
应该从合情
合理
合法三个层面来解释这个问题:1.只要不违反劳动法,任何奖励(例如全勤奖)或是处罚(例如迟到扣款,只要不超过法定限制),都属于合法。2.可以说,全勤奖一般是对于“每天都上班而且准时上班”的员工进行的奖励;
迟到罚款
,是对于延迟上班对于管理及岗位造成的负面影响造成的处罚;两者并无...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜