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关于公司满三年的员工奖励
求五金机加工工厂
员工
守则、
奖惩
制度!
答:
第十四条 第九条一、二款规定请病、事假的日数,系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。全年均未请病、事假者,每年给予一个月的不请假
奖金
,每请假一天,即扣发该项奖金一天,请病事假逾30天者,不发该项奖金。第十五条 本
公司人员
服务满一年者,可依下列规定,给予特别休假 (一)...
工作
满三年
劝退
员工
的赔偿标准是什么?
答:
如果
员工
跟
企业
达成解除劳动合同的协议,那么赔偿标准为3个月工资。 根据劳动合同法第47条的规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”如果您刚好是...
关于
离职退还
奖金
的问题~急
答:
因此我认为
奖金
不应返还。问题补充:我在
公司
正式工作的时间只有2年8个月,并没有
满三年
我认为只要你决心下定,对方再想给你要回去很难。如果公司在你离职后不给你办档案的转移手续或不给你发以后的工资,你可以依法申请仲裁,或向劳动监察部门投诉。至于你的工作的时间离三年还有几个月,我认为没...
腾讯回应年终奖发价值超6万元股票,在腾讯工作有什么好处?
答:
各种节假日
公司
有活动送
员工
小礼物,员工工作
满三年
还可以申请到五十万的买房贷款,生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动,比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动,既能玩的很痛快,还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。除了
奖励
我们还应该看到的是:腾讯工作的高强度。在腾讯工作,...
为什么会有年终奖这一说法?
答:
尤其
关于
“别人家的年终奖”新闻不时电击大家的小心脏,什么入职华为
满三年的员工
可以拿到18万年终奖、腾讯今年业绩好的部门年终奖至少是24-48个月的工资,阿里的年终奖一般有年终红包、年终大奖、加薪、股权
奖励
,京东多数员工至少可以领到半年以上月薪…… 虽然也有人说,很多
企业
是拿令人咋舌的“晒福利”噱头做的营销...
公司员工
考核表内容有哪些啊?
答:
6、 严禁任何人以任何手段,蓄意破坏
公司
网络的正常运行。十、 奖惩办法:1、
员工奖励
分为口头表扬及物质奖励;2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;3、有...6、在公司服务
满三年
(不含三年)
的员工
,将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商,以不耽误工作为前提,得到许可后方可休假)及2000元的一次性旅游补贴...
我现在接手了一个食品厂的管理,求一份
员工
管理制度、绩效考核和奖罚制度...
答:
6、已婚女
员工
连续工作
满三年
以上可享受产假,规定产假期发放生活补助每月800元。 7、在
公司
连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7天。(直系亲属) 8、交通补助,业务
人员
因公对外联系业务,市内交通费每次往返10元。 9、通信补助:业务人员因工作需要,通信费每月补助150元。(指定人员) 10差旅费:业务人员因工作需要出差...
公司
给
员工
发股票甚么意思
答:
给
员工
发股票是一种
奖励
分红措施,也是对员工一种促进。你拿到本
公司的
股票到年底你持有的股票可以参加公司的分红,你这样也是公司的一名管理者参与者,也是股东也是老板。这样一来你就感觉公司就像自己开的一样,你就会加倍的工作一心一意对待公司。是一种管理和促进员工的手段。
签了劳动合同但没转正有年终奖吗
答:
2、非法定福利,如
奖励
旅游、节日补贴,看单位的规章制度或者劳动合同,如果单位规定或者合同约定不同于正式
员工
的,合法。(3)没转正有年终奖吗扩展资料:年终奖中的法律问题 目前,我国没有
关于
年终奖的具体法律规定,年终奖的司法裁量要考虑年终奖的性质。从年终奖的性质来看,年终奖是
企业
根据经济效益...
公司
给
员工
社保补贴标准
答:
下同),其余
人员
最长不超过
3年
。(2)毕业5年内高校毕业生自主创业,本人及其招收的应届高校毕业生(包括毕业学年高校毕业生及按发证时间计算,获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生,下同)可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。(3)小型微型
企业
[中小微企业划型标准按照《
关于
印发中小...
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