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关于劳务派遣
劳务派遣
工有可能转成正式工吗?
答:
所以你可以问下公司人事,公司如有规定就可以转,如果没有规定,想转也转不了的。人社部在2012年新劳动法
关于劳务派遣
的相关内容重新做了修订:就是所有企业单位劳务派遣的用工人数不得超过单位员工总数的10%,但政府机构后勤及辅助人员采取劳务派遣形式的不受此用工比例的限制,但如果你愿意留在政府机关...
关于劳务派遣
公司和事业单位的关系!
答:
劳务派遣
公司与事业单位在法律上是合同关系,但在个别地方存在的劳务派遣公司是人力资源和社会保障局下属的全资国有公司的情况,这类公司主要向政府与事业单位提供劳务派遣工作,是应对劳动合同法下各政府机关与编外人员劳动关系而产生的,目的在于解决政府机关的劳动法律风险,规避同工同酬法律原则的一种手段...
劳动合同法解读:
劳务派遣
各方解除劳动合同
答:
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。【解读】本条是
关于劳务派遣
各方解除...
关于劳务派遣
人员工作10年的问题
答:
用人单位使用
劳务派遣
这种用工形式就是为了避免签订无固定期限合同的风险,您的连续工龄是算的,不过这要看单位和派遣公司是否扯皮了
我们是
劳务派遣
公司,给别的公司代发工资,个税怎么报
答:
您好,
关于劳务派遣
公司代发工资及个税申报的问题,我们可以按照以下步骤进行处理:1. 当收到劳务费时,应开具发票,并进行账务处理:借:银行存款 贷:主营业务收入 2. 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—社保(企业承担部分)...
富士康
派遣
工和正式工的区别是什么?
视频时间 01:40
劳务派遣
增值税怎么算?
答:
关于劳务派遣
增值税的计算,一般需要视以下情况进行处理:1、由一般纳税人提供劳务派遣服务,使用一般计税方法的,具体计算公式为:应纳税额=(全部价款+价外费用)×6%;由一般纳税人按照简易计税方法,依5%差额进行纳税的,具体计算公式为:应纳税额=(全部价款+价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的...
公司
劳务派遣
用工情况的调研报告
答:
公司
关于劳务派遣
用工情况的调研报告范文 我们眼下的社会,报告十分的重要,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我收集整理的公司关于劳务派遣用工情况的调研报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。《公司关于劳务派遣用工情况的调研报告...
云南公司注册:注册
劳务派遣
公司有什么要求
答:
1.提供合法有效的公司注册资料和法人身份证明。2.办理工商营业执照,特别注明经营范围包含劳务派遣。3.登记劳务派遣经营许可证,根据当地劳动局或人力资源社会保障局的规定进行申请。4.设立公司的劳动合同管理制度和社会保险制度,确保派遣劳动者的合法权益。5.遵守劳动法律法规,特别是
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的相关规定。
关于
公司
派遣
的问题!?
答:
工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。用工单位应当严格控制
劳务派遣
用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被...
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