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关于劳务派遣
甲劳务派遣公司将张某派遣到乙用工单位,
关于劳务派遣
,下列说法正确的是...
答:
【答案】:D 本题考查劳动法。A项错误,根据《劳动合同法》第五十八条规定:“
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”张某...
下列
关于劳务派遣
的说法中,正确的是( )。
答:
【答案】:C、E A错误,用工单位和
劳务派遣
单位订立劳务派遣协议。B错误,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。D错误,《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬...
关于劳务派遣
的说法,正确的是()。
答:
【答案】:C
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣
是什么意思?
答:
劳务派遣
的运作模式一般有两种:一是用工单位决定使用派遣人员的岗位、人员数目及有关条件要求,并决定派遣人员的工资福利指标,由派遣机构根据用工单位要求进行派遣,用工单位按月捆绑式支付含派遣人员工资、社会保险费及派遣机构管理费在内的“劳务费用”。双方也可约定,由用工单位直接支付派遣人员工资福利...
2023年取消
劳务派遣
制度
答:
一、控制
劳务派遣
用工数量劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣作为补充用工形式,在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《
关于
修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》,出“重拳”整顿劳务派遣乱象。目前劳务...
劳务派遣
是怎么回事
答:
5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;6、依法出具解除或者终止劳动合同的证明;7、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;8、法律、法规和规章规定的其他事项。以上是玖邀开业网(www.91kaiye.cn)小编为您整理的
关于劳务派遣
是什么意思的内容,希望对您有所帮助。
什么是
劳务派遣
答:
5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;6、依法出具解除或者终止劳动合同的证明;7、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;8、法律、法规和规章规定的其他事项。以上是玖邀开业网(www.91kaiye.cn)小编为您整理的
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劳务派遣
属于什么性质?
答:
5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;6、依法出具解除或者终止劳动合同的证明;7、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;8、法律、法规和规章规定的其他事项。以上是玖邀开业网(www.91kaiye.cn)小编为您整理的
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劳动合同法
关于劳务派遣
的规定
答:
《劳动合同法》中
关于劳务派遣
的相关规定有哪些?小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定有哪些 《中华人民共和国劳动合同法》 第二节 劳务派遣 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得...
为什么
劳务派遣
的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
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