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写了辞职信领导不批怎么办
...可是
领导不批准
,请问
辞职
公司
领导不批怎么办
?
答:
按照劳动法的规定,提前一个月提出
辞职
,到期就可以离职了。不需要
领导批准
。如果不给你办理离职手续,可以申请劳动仲裁。鉴定完毕。
辞职
书写过好几遍了,
领导
就是不给批,快过年了,有急事要回家!
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写
辞职信
给
领导
签字,就算
写不同意
也行。保留这个证据,30天后就可以离职 不管他批
不批
辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。...
交
了辞职
报告一个月后公司
不批准怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,您要
辞职
只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位
的批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
员工
辞职
时
领导不
签字
怎么办
?
答:
劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、...
递交
辞职信领导不
收
怎么办
?
答:
在大家想要辞职离开单位的时候,经常会遇到单位
领导
挽留的情况。其中一种比较极端的情况,是递交
了辞职信
给领导,但领导却不肯接收,不肯签字。出现这种情况,一般是基于两种原因:1、单位非常不想你走;2、你的辞职涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第...
已经提前递交
辞职信
了,公司还是不肯放人
怎么办
?
答:
你提前辞职,要明确的说,你要表明
辞职的
坚定心,不给一点回旋余地,打消
领导
挽留意图。另外,要表明与公司好聚好散,不要弄到最后大家都不愉快,不欢而散。
老板
知道我是铁了心的离开,催促办公室办了离职手续。对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人...
我想
辞职
,但是
老板不
让我走
怎么办
?
答:
你
没
有主动说要离职,
领导
也不知道你心里在想什么,但是你一旦说出来,请记住,开工没有回头箭,即使你能被留下,也不会再有任何发展。如果你考虑清楚了,先观望一段时间,然后在工作之外寻找新的职业方向。再不如意也要留退路 如果已经到了一定要用
辞职
才能解决问题的阶段,在没有新的方向之前,如果...
我已经
写了辞职书
,已经一个月了,公司说他
不批
,那我
怎么办
?
答:
劳动者按规定辞职,不需要用人单位
批准
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过,劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位...
递交
辞职
报告后,
领导
一直拖着
不批
,怎样沟通才能实现快速离职呢?_百度...
答:
很多人都有过这样的经历,找到了一份新工作或者不想在公司工作,于是
写了
一份
辞职
报告,拿给老板,老板不说批评,也不说不批评,不表达,让你抓紧时间,这一次
怎么办
?为什么这些
老板不批准
?一切都是有原因的,所以让我们来看看这些老板。让你走,需要花费更大的成本来雇佣,老板是聪明人,这个账单...
领导不批辞职
报告
怎么办
啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与
不批
30天后合法离职,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职申请
一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
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