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农民工工资拖欠多久才算违法
拖欠农民工工资多久算违法
答:
3. 通过诉讼途径解决。这又分为三种情况:- 针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。- 经仲裁后双方都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行。- 属于劳务欠款类的,可以直接向法院提起民事诉讼。总之,无故
拖欠农民工工资是违法
的,农民工应...
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
日、小时支付工资。在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为
拖欠工资
。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。无故拖欠工资即为
违法
行为。您清楚了吗?
拖欠农民工工资多久算
触犯法律?
答:
法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即
属于拖欠
工资,为
违法
行为。在每个自然月结束的三十天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过三十天即为
拖欠工资
。
拖欠农民工工资属于
劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
拖欠农民工工资违法
吗
答:
违法
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付就算
违法
。 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
当面临用人单位
拖欠工资
时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿法律依据:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
拖欠农民工工资多长时间算是拖欠
?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠。
农民工工资拖欠
一个月以上
算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成
拖欠工资
。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请...
拖欠农民工工资多久算违法
答:
无故拖欠工资的一天也是
违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资属于
违反劳动法的行为。可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有...
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
拖欠农民工工资属于
民事
违法
行为。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠农民工工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在...
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付
算违法
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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