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农民工工资拖欠多久才算违法
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
法律分析:工资拖欠
农民工工资拖欠
一个月以上
算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成
拖欠工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
拖欠农民工工资多久算违法
答:
法律分析:无故超过30天即为
拖欠违法
,用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即
属于拖欠工资
,为违法行为。在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为
拖欠工资工资
应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未...
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
拖欠民工工资属于
劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意
欠薪
罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...
拖欠农民工工资多久算违法
拖欠农民工工资算不算违法
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付
算违法
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
农民工工资多久算拖欠
答:
律师解析
农民工工资拖欠
一个月以上
算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成
拖欠工资
。法律依据 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
农民工资拖欠多久才算拖欠工资
答:
律师解析
农民工工资拖欠
一个月以上
算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成
拖欠工资
。法律依据 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
法律分析:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付
算违法
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动法规定
农民工工资多久算拖欠
答:
用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即
属于拖欠工资
,为
违法
行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。在每个自然月结束的...
劳动法规定
农民工工资多久算拖欠
答:
用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即
属于拖欠工资
,为
违法
行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。在每个自然月结束的...
农民工工资拖欠多久才算违法
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付就算
违法
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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