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出了工伤再来补签劳动合同可以吗
公司以报
工伤
为由让员工
签订的合同
有效吗?
答:
虽然你的合同是2022年4月12日到期,但由于3月18日我因伐树手臂受伤住院,且住院到4月23日,住院期间所有一切费用均由公司承担,是正确的。但公司在给你申报
工伤
后,费用将由社保中心承担,就需要证明你是公司员工,补签(正确的做法是顺延)
劳动合同
是必要的,并无不当。但
补签的
合同,是新的劳动...
申请
工伤
认定
劳动合同
过期
可以吗
?
答:
申请工伤认定时,员工
的劳动合同
到期了也是可以的,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明材料,向工伤认定机构提交员工的身份证明材料,发生
工伤的
证明材料,等该机构审核完,就可以认定工伤了。 一、申请工伤认定劳动合同过期
可以吗
?可以的,需要提供证据证明双方存在事实劳动关系,如工资表、考勤表等。
员工超过1个月还未
签订劳动合同
,
补签
需要赔偿吗?
答:
由此,劳动者在超过一年未签订书面
劳动合同
,
再来
主张双倍工资是得不到支持的。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具...
前一年发生了九级
工伤
,今年合同到期,单位
可以
不续签
合同吗
答:
劳动者具有《
劳动合同
法》第十四条第二款规定情形,提出了续订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同用人单位拒绝合同终止的,是违法终止合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。根据《
工伤
保险条例》第三十七条规定,无论合作方式...
如果在没有
签订劳动合同的
情况下,交了一个月
的工伤
保险费,次月签订合...
答:
当然是需要一起交纳的,至少需要缴纳养老医疗和
工伤
这三险,按照规定,一旦办理
了劳动合同
备案就必须要缴纳社会保险的,具体你可以在咨询一下当地社会保险处或者劳动局社会保险科。
工伤
不愿意
补签劳动合同
答:
一、
工伤
不续签
劳动合同
怎么办? 工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
...患者也做
了工伤
鉴定,出院后公司与我解除
劳动合同
时又要求我签了放 ...
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
出了工伤
,在社保那把工伤医疗保险报完了再跟公司解除
劳动合同
还
可以
不...
答:
可以。发生工伤是基于与用人单位建立劳动关系后发生事故导致,治疗、休息及可享受
的工伤
待遇等,都与用人单位紧密相连。因此,只有在工伤认定及劳动能力鉴定结束,可享受的工伤待遇确定并妥善处理后,再跟公司解除
劳动合同
是十分必要的。
工伤
员工
可以
解除
劳动合同吗
?
答:
一、工伤员工可以解除
劳动合同吗
?工伤员工可以解除劳动合同,五至十级伤残
的工伤
职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。部分工伤职工在伤残等级鉴定结论
出来
后,就主动提出解除劳动合同,领取上述款项。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得...
入职后没
签劳动合同
受
了工伤可以
申请工伤认定吗
答:
劳动关系中没
签劳动合同
,受了工伤的情况下也依然可以申请工伤认定,按照《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定时可以提供能证明事实劳动关系的证据材料,没有劳动合同的还可以通过社保缴费记录,考勤表,证人证言,工作证等证据证明存在劳动关系。 一、入职后没签劳动合同受
了工伤可以
申请工伤认定吗?入职后...
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