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函询后没有问题
纪委下
函询
通知给个人是什么意思?
答:
意思是:纪委要先寻人去调查,调查后再通知下达处分给本人。收到纪委函询领导干部该怎么做:1、首先确认该函询是否合法,例如是否加盖公章等。2、如果该函询确实是依法作出,则按照该函询要求,实事求是的进行书面答复。具体如下:领导干部在收到纪检监察机关发出的函询通知后,应在十五个工作日内就
函询问题
...
什么是谈话
函询
?
答:
廉政风险点较高岗位的党员干部有反映
问题
线索,经核实反映问题不属实需要予以澄清的党员干部等。针对有反映问题线索需要全部,或者部分找党员干部本人进行询问核实,或者发现党员干部有明显苗头性、倾向性问题,需要督促其主动向组织澄清或说明问题的组织约谈,一般采取个别约谈的方式,可与
函询
方式结合进行。
纪检组
函询
通知的严重性
答:
(一)靠经验排查,哪些
问题
线索作谈话
函询
处置难以精准把握当前,市级以上纪委一般由执纪监督部门承办问题线索的排查,对什么样的对象,什么样的问题线索应当进行谈话函询,现行的规定中
没有
给予明确定义。《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法(试行)》第二十二条规定了不宜采取谈话函询方式处置的六类...
问题
线索分几种处置方式
答:
1. 谈话
函询
:对于线索,可以通过与相关人员进行谈话和发送函询的方式,以了解更多信息。2. 初步核实:在收集到一定程度的信息后,可以对线索进行初步的核实,以判断
问题
的严重性和进一步调查的必要性。3. 暂存待查:当线索虽然具有一定的可查性,但由于时机不成熟、现有条件不足或涉案人员尚未找到等原因...
领导干部该如何对待谈话
函询
答:
放下包袱,轻装前进。“在谈话
函询
中,对组织的态度,考验着党员领导干部的党性。犯了错误后,是不是相信组织,有
没有
主动承认错误,就是在关键时刻对党性的检验。一时糊涂犯下错误,能够幡然醒悟,及时主动交代
问题
,同党交心,真心向党忏悔,说明还有党的观念,还能回到正确轨道上来。
书面
函询
范文
答:
第八条纪检监察机关负责
函询
的内设机构应当及时将函询及有关回复情况整理归档,一式三份,分别由纪检监察机关负责函询的内设机构留存,由负责案件监督管理、信访的内设机构备案。第九条函询结束后,纪检监察机关应当按照干部管理权限将函询对象基本情况及函询主要
问题
通报相关组织(人事)部门。第十条有关工作...
党内谈话与
函询
的区别
答:
第三十条关于谈话函询后根据不同情形进行分类处置的规定中,将诫勉谈话作为谈话
函询后问题
轻微不需要追究纪律责任的处理方式之一。 诫勉谈话和谈话函询的谈话的区别主要有: 一是谈话主体不同。《党内监督条例》第二十一条规定,发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话。《中国共产党问责条例》(以下简称《...
纪检监察四种处置方式是什么
答:
纪检监察机关在处理
问题
线索时,可以采取以下四种处置方式:1. 谈话
函询
:通过与相关人员进行谈话或发送函件,了解情况,收集信息。2. 初步核实:对问题线索进行初步的调查核实,以判断问题的性质和严重程度。3. 暂存待查:对暂时无法定论的问题线索进行暂时存放,待
以后
条件成熟时再进行处理。4. 予以了结:...
谈话跟
函询
区别
答:
而现实中,部分党员干部却抱着侥幸心理,不如实说明情况,甚至虚构事实、欺瞒组织。此类因对抗组织审查被给予党纪处分的前例不胜枚举。对全体党员来说,正确对待谈话
函询
是最基本的要求。
有问题
的,要认识到这是组织给的机会,要珍惜把握这种机会,相信组织、依靠组织,主动承认错误,诚心改过悔错。
没问题
的...
一般不宜采用
函询
方式处置
问题
线索的情形有哪些
答:
3、函询工作应当在收到函询回复后30日内办结,根据不同情况作出相应处理。四、谈话函询了结工作流程 1、谈话
函询后
,经承办部门研判认为反映不实,或者
没有
证据证明存在
问题
的,由承办部门起草《关于拟对×××有关问题线索谈话(函询)了结的请示》,附《关于对反映×××有关问题进行谈话(函询)的情况...
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