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分管领导和主管领导
什么是
主管领导
答:
主管领导
是负责某个领域的领导,但不一定是正职。比如,一个企业里,假定最高首长是总经理,但财务这块由财务总监负责,那么,财务总监(即副总经理)就是财务这块的
分管领导
。除非特别重大事项,财务领域的绝大多数事务的决策,到他/她这里就算到顶了。
主管领导
未经
分管领导
,私自给你安排任务,你怎么办?
答:
分管领导
直属
主管领导
管理,按理上是您的上级,安排任务是可以的。在不影响手头工作的话,可以接应。如果比较急,可以试着商量。祝您好运!
请假的时候,如果
主管领导
已经签字,
分管领导
没有签字,这样的请假会不会...
答:
首先这个问题不是合不合法,而是合不合理,
主管领导
都批准了,不会算旷工的,但是你要注意的是,现在签字盖章就是逐级往上的啊,你这样做会让你的
分管领导
觉得你不尊重他,这是不利于你以后的工作的。一定要注意
分管领导
负什么责任
答:
主要领导责任和重要领导责任。根据查询百度律临网得知,
分管领导
负主要领导责任和重要领导责任。直接责任者是指在职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失起决定性作用的人员。主要领导责任者是指在职责范围内,对直接
主管
的工作不负责任,不履行或不正确履行职责,对造成的损失直接
领导人
负...
请问,
分管领导和主管领导
有什么区别?
答:
主管领导
提设想,
分管领导
抓实事,俺们普通老百姓,全为他们送老命。
部门直接
领导和分管
部门的领导存在意见冲突,这时你该怎么处理这件事情...
答:
这种问题每个单位都有,还有就是行政
主管
和党政主管之间都有矛盾的。首先肯定的是两个人都不能得罪,部门
领导
是我们的直接领导关系当然可以走的更近一些,但是老大让你干的事情一定也不能怠慢,这种事情对任何人都有难度,反正自己权衡,还有就是消息一定要灵通,知道莫个人要调走的话自然要走另一边了。
一个科室有
主管分管领导
吗
答:
领导医生们的工作。而分管医生则负责指导科室医生们的具体工作,以及协助主管医生组织和协调科室内的各项工作。同时,这些医生都需要接受科室的管理和领导,比如院长、副院长、护士长等。因此,是否存在
主管分管领导
要看具体的管理体制安排,不同医疗机构的管理模式和机构架构是不同的。
集团档案业务的
分管领导和主管
部门分别是
答:
1、集团档案业务主管:具体去做某部门或行业的工作,业务很专业。
分管
:负责指导,确定工作的方向。2、任务不同:分管按照分工负责管理。
主管领导
就是,具体负责党风廉政建设的各项任务的具体执行。主管动词为“主持管理”的意思。名称为“掌管某种专门事务的职官;管家”之意。
如果
分管领导和
主要领导意见不合,但是分管领导意见正确时,应该怎么处 ...
答:
等到他确实觉得他错了,撞了南墙的时候啊!他就可以回头了,大不了也就是单位亏损一些。啊,工人少开点,工资。他可能按照你的路走吗?要是开这个职工代表大会啊!要大伙都同意你的意见啊,可能他采纳你的意见。如果就你的意见。一样大家都不同意,你理解连
领导
也不同,你理解那你的意见只能是保留...
分管和
负责的区别是什么分管和负责有什么区别
答:
2、
主管
:具体去做某部门或行业的工作,业务很专业。
分管
:负责指导,确定工作的方向。行政职务:分管——主管。如:某副市长分管教育、交通、水利系统,那么教育局长、交通局长、水利局长就是主管。再如:某副校长分管后勤、保卫部门,那么后勤主任、保卫科长就是主管。3、“负责”:指
领导
班子分工中,他...
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