00问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职要跟着加班吗
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
2、你实在是太优秀了,必须立马下决定,免得你去其他家了。这是两个比较正常想法,但是很浅显,不够深入,细细去思考下,会发现不一样的角度。会不会有这样的情况,这个岗位目前的工作量,仅凭当前人手是完不成的,
需要
急招人来保证
加班
加点去完成。这样的话,你
刚入职
就会面对巨大的工作量,不给你...
入职
一周,发现大家下班都不走,干耗着,怎么破?
答:
如果没事就找点有意思的事做,比如今天下午的总结,明天的计划等等人家都不走你就走了,新环境适应一下就好,大家都一样,好好学习,认真做好工作,把工作多看几遍,这样就好了。
九月八日
入职
遇中秋
加班
有加班工资吗?
答:
劳动者九月八日
入职
,遇中秋
加班
,用人单位应当向劳动者支付加班工资,中秋节属于国家法定节假日,用人单位应当向劳动者支付三倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
富士康
上班
累不累啊!
答:
在富士康
上班
,说真的,不是一般的累,在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从
入职
富士康做普工到离职也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
入职
的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的赔偿金! 5、拒绝无偿
加班
。我们打工...
入职
一个星期想离职怎么办?
答:
看起来这段经历想离职的原因是工作不开心,评估这份
新
工作不适合自己。 可以先听听我同事的例子,前段时间,我搭档3年的同事裸辞了,离职原因是“真的干不动了”,在她眼里,也是做着一段没有成长,工作内容也不适合自己,而且前段时间她连续
加班
到半夜,终于身体发出了警报,发了高烧,可想而知这份工作目前带给她的全是...
今天去面试一家公司,让我明天就
入职
,我该去吗?
答:
在这之后,老茶我就碰到了各种奇葩事情,比如工资拖3个月再发,每次发还不是一次性发,还分两次给现金。员工
上班
,还分两种,一种正常上班,一种天天迟到,然后晚上
加班
来抵扣,重点是晚上加班其实就是在那边看剧。过了三个月,公司就倒闭了,后面还欠着老茶3个月工资没发呢,...
跟老板谈的是双休,
刚入职
四天就是周末了,可以休吗?
答:
那你肯定要和领导说一声的,可能领导不知道你是双休!
刚入职
半个月 月有4天假期 休假要怎么跟经理说比较好?
答:
您好,作为企业其实是不希望新人
刚入职
就休假的,首先对于公司的发展业务还在熟悉阶段,公司也会评估新人在试用期的工作状态,是否满足公司需求,试用期是否达标取决于自己的工作态度和成绩,如果是正常休假,公司没有要求
加班
的情况下,就正常休息。
公司经常
加班
,让自己很累,我该离职吗?
答:
这个应该如何判断呢?我们可以和相同岗位上的其他同事做对比,观察大家的工作量和完成任务所需的时间。如果同样的工作量,其他同事都能在
上班
时间完成,而自己完成不了,
需要加班
才能完成,那这个就是自己工作效率的问题了。如果是这种情况,除了加班完成工作,更重要的是要不断学习,提高自己的工作效率。如...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜