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初一初二初三算加班费
到底是
初一初二初三
,还是除夕初一初二是三倍?
答:
因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月
初一
、
初二
、
初三
)”,所以其余时间只能算放假调休。根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替
加班工资
,因此平时加班和法定节假日加班不能...
请问春节期间我的
加班工资
怎么算
答:
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月
初一
、正月
初二
、正月
初三
;另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里
加班
的,用人单位应该支付劳动者...
春节临时工
加班工资
怎么算?
答:
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月
初一
、正月
初二
、正月
初三
;另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里
加班
的,用人单位应该支付劳动者...
2022年春节三薪是哪三天
答:
任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予
加班费
为补偿。过年
加班工资计算
方法春节是法定假日,
初一
、
初二
、
初三
是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的...
过年30
初一初二初三
值班算不
算加班
答:
算 加班
是要给付
加班费
的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间...
关于春节期间
初一初二初三
三倍
工资
答:
你是
初一
、
初二
、
初三
劳动,那么按照规定就是三倍工资。而年终奖金是奖金 ,不属于工资的性质,红包相当于赠与,和工资无关。你可以向老板索要你的
加班费
!要求补还你的工资。 如果老板不给你可以通过民事纠纷起诉老板。 虽然你没有签订临时用工合同 ,但存在确实的劳动雇佣关系,因此可以通过法律途径要...
除夕和
初三
哪个是三倍
工资
答:
初三
是三倍工资。除夕不是法定节假日,没有3倍工资,春节法定节假日为
初一
、
初二
、初三共三天,这三天是3倍工资。过年三倍工资是指农历初一、初二、初三,法定节假日
加班费
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数,工作日加班费=...
春节
加班
是哪几天
答:
春节期间
加班工资
怎么算? 在
初一
、
初二
、
初三
当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。除夕、初四至初六4天里,用人单位如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。 休息日...
初一初二初三
是三倍
工资
吗
答:
大年
初一初二初三
是三倍
工资
。这三天是法定假日,带薪休假。初四、初五、初六属于放假调休,
加班
有双倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时...
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初一
开始三天三倍
工资
之后初四到初六怎么算
答:
两倍工资:除夕,正月初四至初六是公休日或者公休日调休,在这四天加班是两倍工资。 三倍工资:正月
初一
、正月
初二
、正月
初三
是法定节假日,在这三天加班是三倍工资。 具体算法: 法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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