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副职领导有没有权力
行政部门三个月
没有
一把手怎么办
答:
怎么办,如果你是单位员工,做好你自己的工作就是。如果你事需要请示领导,可以向
副职领导
或越级向上级请示。一把手的问题是上级领导考虑的问题,与你无关。
分管日常工作和常务一样吗
答:
也不应被称作常务
副职
。他们的职责是具体负责日常工作的执行,而在
领导
团队中的地位是平等的。2. 发展前景不同:常务副职通常是正职领导的热门继任人选,通常在职位上有一定的优先权。相比之下,分管日常工作的副职若想晋升为正职领导,需要先成为常务副职,这是一个必要的过渡阶段。
公司各部门的
领导有
不同的意见,下面的员工究竟该听谁的呢?
答:
关键
领导权力
大。做为主要领导,岗位上最先要比
副职领导
大,更容易担责任。现今一些工作中全是必须主要领导签字确认的,假如遵从副职领导的分配,即使完成工作,在最后由主管领导审查核实的阶段上不合格,很有可能还会继续遭受指责。不必干预主要领导和副职领导的分歧中。我们做为工作上的一个阶段,只需把...
领导
让找
副职
请假,我请三天假,她批了。我又跟领导打了招呼。领导不但不...
答:
你找
领导
请假,领导让你找
副职
请假,而你找副职她给你批了三天假,领导当着副职面骂我一顿。这种情况一是领导本来就有点不同意你休假,把这事推给副职处理,结果副职也没领会领导的意图就批了你的假。二是领导平时对副职也有点不满,借此机会找茬表面上是在骂你而实质上是在骂副职。
单位主要
领导
对
副职有
推荐权吗
答:
单位主要
领导
对
副职有
推荐权。有助于取得副职的信任,充分调动他们的选人用人,培养人才的积极性。但是最终决策权,必须在主要领导手中。能够影响整体工作顺利开展。
体制内单位正
副职领导有
矛盾,不站队的话会有什么后果吗?
答:
这种做法很可能会让一方认为你已经选择不站队,避免斗争的最好方法就是不给对方可乘之机。2. 在正
副职领导
之间发生矛盾时,许多人会不自觉地选择站在
实权
一方,因为职场上一直奉行“官大一级压死人”的规则。从实际角度看,这样做或许并
没有
错,但也存在很大的风险。实权目前在企业中处于最高位置,...
市直单位新提升的
副职没有
具体分工
答:
1、首先市直单位新提升的
副职没有
具体分工需要主动与主要
领导
沟通。2、其次正职与副职的职责分工,应是由上级领导来指定和设定的。3、最后作为副职在思想上必须树立配角意识,没有这个意识,就很难找到扮演配角的感觉。
正职如何处理好与
副职
的关系 (一)
答:
任何
领导
班子,都由一个正职与若干个
副职
组成。正职与副职在人格上是平等关系,在工作上是同事关系,在职务上是从属关系,在党内是同志关系……正职与副职之间,只有建立既有民主又有集中,既有自由更有纪律,既有感情更有原则的和谐的人际关系,领导班子才会焕发勃勃生机,才具有创造力、凝聚力和战斗力。
副职
转正
有没有
年限规定
答:
如果是实有员额,副科级二年可以转到本部门的岗位;对于非
领导
岗位,如科长等,需要3年时间才能具备组织考核选拔的资格。县级、乡级职务的主要人员是各部门、乡政府的领导、乡党委书记、市长、人民代表大会主席、县各部门、办公室、委员会主任。一般都是部级领导职务,其他部级领导职务基本
没有
太多。
交警大队长
权力
有多大
答:
刑警大队大队长是公安局的中层干部,至少也是正科级干部,由于刑警队也是重要部门,如果有公安局
副职领导
兼任,就是副处级干部。刑警大队长职责:1、做好刑事侦查工作,分析、研究刑事犯罪情况的领导。2、组织、协调侦破一般、重大、特大刑事案件。3、负责刑事犯罪情报资料、档案工作。4、承担案件痕迹和物证...
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