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劳务公司说话不算话
劳务说话不算
数怎么办
答:
法律分析:如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
劳务公司
的人
说话不算
数我该怎么办
答:
其一,
如果劳务公司的人不依法办事,签了合同却不履行合同,那就是违法的,要追究其法律责任
其二,如果劳务公司的人只是与你口头约定,那就没啥效力了。他出言之后再反悔,只能受到道德的谴责。想追究他的法律责任就不容易了。
工地老板
说话不算
数不守信用怎么办?
答:
微信可以作为辅助证据,你可以尝试和他交流,电话交流、一对一面对面交流、想办法套出他的话,比如薪酬、付款方式、结款时间,记得录音。当然要收集多点证据。越多越好。电话录音就是口头录音,与书面合同有同等效力。证据一收集好,第一时间到当地的劳动执法监察大队进行投诉,还可以到当地劳动部门申请劳动...
老板说好的工资 又
说话不算话
不给 该怎么办
答:
搜集之前双方约定工资的相关证据(录音、证人证言等)。若是劳动关系,则可依法向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。若是劳务关系,则可依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
...
为什么?我在全心投入而且很努力的工作,但是,为什么老板却
说话不算
...
答:
3、如果谈话之后老板确有无心给的意思
。也是有办法的。不是上面人说的拿他没办法。你可先去一趟当地的劳动和社会保障局,那里的劳动仲裁委专门处理劳务纠纷。他们肯定会替你说话。再不行可以找消协。也可以找电视、电台、报社等新闻媒体。最后,万不得已再找法院。现在国家正在查处拖欠农民工工资问题,...
工人工资老板说,要报到
劳务公司
,才会打钱,是真的吗?
答:
可能是真的,也有可能老板说的,就是让你先去
劳务公司
报道一下,然后他把工资打给你,如果他
说话不算
数的话,你可以去劳动部门投诉他。
有的时候去工厂打工很窝囊,为啥
劳务公司
这么欺负应聘者呢?
答:
这是社会的现状,企业为了降低风险,会找和
劳务公司
签订合同,由劳务公司安排招聘人员上岗,这样公司不会对工人负责,因为他们只面向劳务公司,避免了很多劳务纠纷。
怎么区别正规
劳务公司
答:
一家正规的
劳务公司
,是不会收取员工任何费用的(可能一些需要体检的单位,会收取体检费),劳务公司的盈利全部来源于他们的合作公司。告诉你一个简单的辨别方法,如果这家劳务公司在你入职前,问你要这个押金,那个手续费、介绍费之类的,或者告诉你必须干满多久,否则扣除多少多少工资,都是不正规的。
幼儿园园长说工资
不算
数说了给那多钱又不给那多了钱?
答:
像这种情况就是属于克扣工资,因为当初你和幼儿园的园长协商好了工资标准,但是在发放工资的时候又少给了,所以是属于违法的行为。而且你们也没有签订劳动合同。所以你是可以主张双倍工资的赔偿。
出国
劳务
是不是骗人的?
答:
1.大部分是骗你的,因为国外工资高,一些待遇也比国内还好。拿日本来举例,在国内没有学历,也没有什么技术的人员,他们到日本出国打工却能够轻松挣到月月过万的薪资。这是在国内很难实现的事情。2.可作为一个比较冷门的行业,大部分的人对于出国打工的情况并不是特别了解。说到出国
劳务
黑心中介的套路...
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