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劳务合同不缴纳社保
公司只拿
劳务合同
跟工人签,
不买
保险合法吗?
答:
1\
劳务
关系不需要为劳务人员
缴纳社会保险
。劳务关系不是劳动关系,而是
合同
关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。2\不签劳动合同那时需要对你进行经济补偿
劳务
派遣工
不买社保
合法吗?
答:
不给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
长期
劳务合同
需要
交社保
吗
答:
法律主观:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,公司是不需要给员工
交社保
的。 1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以...
劳务合同
可以
不交社保
吗
视频时间 01:12
劳务合同不
用
交社保
吗
答:
劳务合同
需要
交社保
吗:签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。 二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法...
签
劳务合同
可以
不交社保
吗?
答:
签
劳务合同
可以
不交社保
。但是需要满足一定的条件。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,一般情况下,确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保。当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。《中华人民共和国...
劳务
公司不给
缴纳社保
违法吗!
答:
在我国签订
劳务合同
可以
不缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报 ...
签订
劳务合同
需要
缴纳社保
吗
答:
为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中...
企业不给
劳务
工交纳
社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务合同
公司是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
...劳动
合同
也是和
劳务
派遣公司签的。 但一直
没有交
养老保险。_百度知 ...
答:
劳动
合同
和派遣公司签订这个是没有问题的,因为派遣公司属于用人单位,你所在的企业属于用工单位,但是
社会保险
(包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险)是用人单位(也就是派遣公司)必须要给你缴纳的,
不缴纳
养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与...
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