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劳务合同不缴纳社保
劳务
派遣公司不给
交社保
合法吗
答:
因此,
劳务
派遣单位不给
交社保
是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
劳务合同
需要
交社保
吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报劳务关系与雇佣关系的...
劳务
外包的工人
不缴纳社保
违法么?
答:
劳务
外包的工人
不缴纳社保
不违法。根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动
合同
中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳务关系中,劳动者不受用人单位规章制度约束,不存在隶属关系,所以用人单位不用缴纳保险;再劳动合同中,劳动者受雇于用人单位,需遵守...
签
劳务合同
可以
不交社保
吗?
答:
如果与公司签订的是
劳务合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。 劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以
不缴纳社保
。 此外,劳务合同和劳动合同还存在以下不同: 1、...
劳务合同不
用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
什么样的
劳务合同不
用
交社保
视频时间 03:29
劳务合同不
用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
劳务合同不
用
交社保
吗?
答:
劳务合同
是不需要
缴纳社保
的,你有劳务派遣的单位的,你跟劳务派遣单位应该是签订劳动合同的,你要求劳务派遣单位给你上社保。如果你
没有
派遣单位,签订的是劳务派遣,也是不强制单位给上社保的。
劳务合同
要
交社保
吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则...
劳务合同
要
交社保
吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则...
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