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劳务合同到期没续签也没让离职
合同到期
单位不再
续签
我能有补偿吗
答:
如果派遣
合同到期
之后,继续需要签外包合同或者另外与新的公司签定合同的话,以前工作的工龄就会没有了。但是可以通过协调谈判寻求对方给与一定的经济补偿,如果本人想要
离职
的话,用人单位在解除
劳动合同
时,需要给予劳动者一定的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
劳务
派遣工
合同到期
不
续签
能得到赔偿吗
视频时间 00:40
劳动合同到期
,员工不
续签
,但是又碰到公司审计,财务人员可以在合同到期...
答:
你好,
合同到期
,自动终止,
劳动
关系解除,不需要申请
离职
。走人就是了,公司如果要让配合就要支付相应工资报酬,双方明确配合审计的期间与报酬,毕竟劳动者合法权益是必须保护的。
劳务合同到期
不
续签
有补偿吗有明白人能说清吗
答:
劳动合同到期
,公司没有与你
续签
同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出
离职
,是没有经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
合同到期
算自动
离职
吗
答:
劳动合同到期
,劳动者不准备
续签
劳动合同的,劳动合同到期后劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动
离职
。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只...
劳动合同到期
后用人单位不
续签
改签劳务派遣有补偿吗
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观:
劳动合同期满
,如果用人单位不打算
续签
劳动合同 ,劳动者可以得到赔偿吗根据《 劳动合同法 》的最新规定,
劳动合同到期
不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄 经济补偿金 我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四...
劳务合同到期
用办
离职
吗?
答:
既然是实习期间签订的
合同
,一般没有怎么正式的
辞职
手续。你可以向公司的人事打听应该怎么操作。难道入职时公司的人事没和你说清楚吗?
本人
劳务合同过期
一年了现在公司要我
续签
但是我打算
离职
了,公司说离职...
答:
如果你们公司有大批量这种情况,那可能应该是故意不签的吧。当然现在人事那边说一定让你
续签合同
,才可以办理
离职
手续。你也可以续签,对你离职这一块没有影响,就是失业金就不能领了。公司让您补签劳动合同,看你自己的自愿。如果你不怕麻烦,不签
劳动合同也
不影响你离职。不过建议还是跟人事那边商量...
劳动合同到期
员工不
续约
有没有经济赔偿
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下
要求续签
无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
劳动合同到期
换成劳务承揽我不
续签
,有没有经济补偿
答:
用人单位应该支付经济补偿。这种情况应认定为用人单位不同意
续签劳动合同
,用人单位应该根据《劳动合同法》第四十六、四十七条规定支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
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