00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣和公司正式的区别
很多国有
企业
大量招聘
劳务派遣
人员,很少招聘
正式
工,两者有
区别
吗?
答:
录用后的工作基本都是类似于司机、厨师、保安、保洁、装卸等等方面的工作。其次,说一下
劳务派遣与正式
工
的区别
:正式工人事关系在用工单位,由用工单位缴纳相应保险,发放福利,薪酬、福利待遇相对优厚,发展晋升由用人单位决定,干得好提拔,干不好处理。而派遣工的人事关系在
派遣公司
,工作薪酬受至于派遣...
劳务派遣和公司
直招有什么
区别
?
答:
劳务派遣与公司
直招
的区别
如下:1、 劳务派遣工和
正式
工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与
派遣公司
签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣...
国企
正式
工、合同工、
劳务派遣
、外包员工,具体
区别
?
答:
正式
工和合同工应该是一样的,就是和国有
企业
签订劳动合同的员工;
劳务派遣和
外包员工类似,不过名义不一样。正式工的待遇和福利比劳务派遣员工好一些(一般情况下),而且更稳定一些。至于如何成为正式员工得看
公司的
制度了,还需要看你的能力和关系。
正式
工,外聘,
劳务派遣的区别
是什么?
答:
正式
工用工方式又称合同制,而两者的主要
区别
在于:1、签署劳动合同的单位
不同
,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和
劳务派遣公司
签订合同。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工。3、缴纳社保的主体不同,正式工由用人单位缴纳,派遣员工...
人保
劳务派遣和正式
员工待遇一样吗
答:
晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
劳务派遣和正式
员工
区别
是什么(...
外派员工
与正式
员工
的区别
是什么?
答:
外派指
劳务派遣
,也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你是
劳务公司的
员工,不是IT
公司的正式
员工,只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
劳动
派遣和正式
工有什么
区别
吗?
答:
劳务派遣
用工都是同酬。并且劳动派遣表现良好的还可以转正定级。边学习培训边发展,工作中三五年后转正定级都是一个很好的挑选。自然如果不接纳劳务派遣用工方式能够重新找工作,如今全是双向交流。并没有谁离不开谁。劳派这类观点一般要在国营
企业
才会出现,由于国企职工有劳动定员核编,
正式
职工总数是...
正式
工和
劳务派遣
工哪个好
答:
正式
工和
劳务派遣
工相比,正式工更好。因为正式工(正式合同制员工),
与企业
直接签劳动合同,俗称企业的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同,是
劳务公司的
“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高,社保齐,基数高。一般企业是五险一金,好的企业是七...
在国有
企业
中
正式
员工与
劳务派遣
员工有什么具体
的区别
?
答:
区别
如下:
劳务派遣
员工其编制是在
劳务公司
,其雇用性质相当于临时的合同工,没有
正式
职工的转岗和晋升调级机会,薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工,由
企业
直接发工资。关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异,倒不一定比正式职工来得少,但是签订后也基本上很少调整。
劳务派遣和正式
员工
区别
答:
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派
企业
(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣和正式
员工
区别
主要在单位
不同
。劳务派遣是指由劳务派遣
公司
与劳动者订立劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜