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劳务派遣有纠纷告谁
劳务派遣
招标以管理费为标的
答:
希望能对大家有所帮助。一、
劳务派遣
管理费的标准是什么(一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤...
劳务派遣
被骗怎么办
答:
被骗签了
劳务派遣
合同的,可以由双方协商处理,如果无法达成一致意见的,可以申请仲裁调解,或者
起诉
到法院处理,对于合同
的
签订,是需要严格基于公平平等的原则来进行的,避免造成矛盾
纠纷
。一、被骗签了劳务派遣合同怎么办? 被骗签了劳务派遣合同的属于合同纠纷,其解决方式有: 1.协商 合同当事人在友好...
派遣
劳动仲裁哪一方
答:
一、
劳务派遣纠纷
哪个地方仲裁管辖 因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
劳务派遣
仲裁管辖
答:
一、
劳务派遣纠纷
哪个地方仲裁管辖 因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
我和公司签合同,他们为什么找第三方人才公司来签合同?
答:
这样可以规避你与这家公司发生的劳动关系及以后可能会出现的劳动纠纷。一般第三方是
劳务派遣
公司,他们有权可以做为第三方来签订合同,然后你做为第三方派遣到现在的公司工作。如果出现你工作的公司不要你了,那么你们所产生
的纠纷
就由派遣公司承担。根据《中华人民共和国合同法》:第五十八条 劳务派遣单位...
仲裁申请书上第三人指的是谁
答:
新
的
用人单位和劳动者列为共同被告。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣
单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,...
劳务派遣
辞退补偿金由谁支付
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
的
平均工资。二、
劳务派遣
合同中遇到
纠纷
如何处理 根据《劳动法》、《民事诉讼法》及《最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容,对当事人增加的诉讼请求是否与诉争的劳动争议具有不可分性,进而合并审理...
我是
劳务派遣
,受了工伤,用人单位不要我了怎么办?
答:
你是
劳务派遣
受了工伤,用人单位不要你的话,你可以去劳动局申诉进行仲裁的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,...
派遣
员工患职业病赔偿责任是用工单位负责还是派遣公司负责签
的
是派遣...
答:
由
劳务派遣
单位承担责任,实际用工单位承担连带责任。当然,如派遣合同上去责任承担有约定的,从约定。
如果取消
劳务派遣
和中介公司,对打工者会有什么影响?
答:
劳务派遣
本来就是劳动法中不应该
出现的
条款,这些条款岀来好多和我一样的劳工得不到法律保护,我在一家大型国企公司工作至今三十三年,二0一二年公司逼迫形势与劳务派遣公司签合同,你想在一个公司都工作这么多年,工资一直低于地方政府规定的工资底线,现在我们把这两个公司告上仲裁,公司输了不服又反诉到法院。劳务派遣...
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