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劳务派遣的劳动合同关系
劳务派遣
去公司工作,和公司有
劳动关系
吗
答:
3、
劳务派遣关系
中存在一组合同。其中一个是劳务派遣单位与被
派遣劳动
者之间
的劳动合同
,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。 劳务派遣人员与用工单位之间不存在
劳动关系
,仅为管理与被管理的关系,劳务派遣人员与劳务派遣单位才存在劳动关系,由派遣单位和派遣人员之间订立劳动合同,在劳动者...
劳务派遣
公司与派遣人员
的关系
答:
一、
劳务派遣
员工与用人单位的关系是如何的?劳务派遣员工与用人单位的关系是普通
的劳动关系
,用人单位指的是劳务派遣单位,其与劳务派遣员工之间会签订
劳动合同
。订立劳动合同之后,派遣单位将被
派遣劳动
者派遣到接受单位,劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。二、劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗劳务...
派遣
工要和用人单位签
劳动合同
吗
答:
针对现实生活中经常出现的
劳务派遣
情形,最高人民法院就此问题出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条就是专门针对这种情形的具体处理办法。以此来为劳动者正确维护自身合法权益提供相应的法律依据。 劳动力
派遣合同
涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与
劳动合同关系
。对内而言,...
劳务派遣
员工和
劳动
单位有
关系
吗
答:
该合同其实是
劳务派遣
企业基于和劳务派遣人员 签订劳动合同 的基础上,代替劳务派遣人员和用工单位 签订
的劳动合同
。虽是劳务派遣企业和用工单位之间 签订的协议 ,但基于原先的劳动合同,劳务派遣协议对劳务派遣人员和用工单位也存在约束力,因此用工单位和劳务派遣人员是间接
劳动关系
,两者存在雇佣和被...
劳务
人员与第三方公司签
合同
的属于什么性质
答:
属于一般的劳动合同;2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于
劳务派遣
性质的劳动合同;3、劳务派遣与一般
的劳动合同关系
比,劳动者权益比较难保障。劳务派遣规定:1、劳务派遣单位
派遣劳动
者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
劳务派遣
员工与用人单位
的关系
答:
根据相关法律法规,
劳务派遣
员工与用人单位之间建立
劳务关系
,与劳务派遣机构之间建立
劳动合同关系
。劳务派遣员工与用人单位的关系需要注意以下事项:1、关系界定:劳务派遣员工的用工单位是劳务派遣机构,而非实际工作单位。劳务派遣机构与用工单位之间应签订劳务派遣协议,明确
派遣的
员工的用工单位和工作内容等...
劳务派遣
合同与
劳动合同
有什么区别
答:
劳务派遣
合同与
劳动合同
的区别主要有以下几点:1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。
劳动关系
中
的劳动
者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而
劳务关系
中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
什么是
劳务派遣合同
,劳务派遣合同与
劳动合同
的区别
视频时间 01:55
劳务派遣
和用人单位什么
关系
答:
劳务派遣
工。是与劳务公司签订
劳动合同
,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其
劳动关系
属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 2.工作性...
在
劳务派遣
业务中,派遣机构、用工单位、被
派遣劳动
者三者之间不存在什么...
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳动者与派遣机构之间是
劳动合同关系
劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立
的劳动合同
,劳动者与要派机构基于实际的用工形成用工关系用工单位必须对劳动者承担基于用工而产生的义务。
劳务派遣的
流程...
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