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劳务派遣的法律法规
工商保险条例的规定工伤保险费的缴纳我由谁来缴纳
答:
不过员工可以选择告
劳务派遣
单位或用工单位的劳动局都会支持你的。(比如你选择了告用工单位,最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你,那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决,就跟你没关系了。
法律
依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或...
劳务
公司办理资质需要哪些条件
答:
契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 另:
劳务派遣
单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是
法律
行政
法规
另有规定的除外。
劳务派遣
生育险怎么报销
答:
法律
依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、
法规
规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
惠州市
劳务派遣
公司开分公司怎么办理
答:
应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记。
法律
,行政
法规
或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件。首先要公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。和公司章程以及加盖公司印章的《...
广东锐博人力资源服务有限公司的公司介绍
答:
3、办理员工录用手续:与
劳务派遣
员工签订劳动合同,并办理相关的录用手续。4、建立员工工作档案。5、员工工资、奖金的核定、发放。6、根据有关
法律法规
的规定,为劳务派遣员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等。7、社会保险的办理与工伤的理赔:为劳务派遣员工办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔...
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