00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁会偏向公司吗
公司
晚交社保,导致保险公司不受理,需要公司补偿损失.但是公司拒绝,该如 ...
答:
公司
未给你缴纳社会保险,你可以要求与公司解除劳动合同,同时,可以要求公司支付经济补偿。如果公司不给你办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致你无法享受社会保险待遇,你可以要求公司赔偿相应损失,如果仅是要求补缴,
劳动仲裁
机构或者法院一般不予受理。劳动仲裁机构不会存在
偏向
哪一方的问题,...
小
公司
不怕
劳动仲裁
答:
在我们现实生活中会发生很多
劳动仲裁
,而其中大部分都是发生在小
公司
,反而是大公司的流程更加的正规,只要有裁员的情况都会按照国家规定的标准进行赔偿,但是很多小公司却不遵守这样的规章制度,如果
企业
效益下滑,想要裁员,经常采用逼迫的方式让员工自动选择离职,甚至很多公司还威胁员工,根本就不怕员工进行劳动仲裁,这其中的...
企业
怕
劳动仲裁吗
答:
换句话来说就是低智商、低情商的表现,这些表现让
公司
老板特别生气,以至于公司老板直接说了两个月时间你还没工作到位呢,我直接把你开除,我也不会给你工资,如果你要投诉我,我跟你竞争到底。 没有想到那个员工还真的是一根筋,马上找到了相关单位,然后说要申请
劳动仲裁
,人家没问你如何申请劳动仲裁或者为什么申请劳动...
劳动仲裁
为什么会输
答:
实际上,所谓的员工容易获胜,无非是指法律在举证责任分配时
偏向
员工,要求
公司
承担更多的举证责任。但如果公司制度完善,证据齐全,加上处理
劳动
纠纷比员工更有经验、对法律理解更透彻,员工如果没有做好充分的准备就很有可能败下阵来。 因此,您在申请
仲裁
前需要对相关的法律知识有一个较为全面的了解。如果...
劳动仲裁
以后,
公司
找茬说我简历造假,要上诉,公司能赢吗?
答:
一般情况下,
劳动仲裁
都会更
偏向
于劳动者(有时也不尽然,个别情况下也会不利于劳动者),因此不能保证在一审中还能胜诉。且如果
公司
能够证明过错确实在你的,在一审中公司确实会有相应的优势。一般情况下,能否胜诉取决于双方的诉讼请求、证据和辩论策略、庭审情况,单纯地问公司“能不能赢”是不严谨的...
劳动仲裁
成功率大吗
答:
1.
劳动仲裁
的胜率难以一概而论,但与一般仲裁案件不同,劳动仲裁通常
偏向
于保护处于弱势的劳动者。2. 只要劳动者能提供清晰的事实和充分的证据,其胜率往往较高。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,劳动争议当事人对自己的主张有责任提供证据。4. 如果与争议相关的证据由用人单位...
为什么不建议
劳动仲裁
答:
为什么很多人不去
劳动仲裁
2第一点:找证据难,花得时间多,没结果 虽然劳动法是保护劳动者权益的,但是法律面前要讲究的证据是吧!而劳动者是找证据非常的难,有的
公司
在你表达有申请劳动仲裁之前就把证据销毁了,而公司不会因为缺少你而不盈利,反之顷薯你一天不工作就经济收入了,谁的损失更大,就...
企业
为什么怕
劳动仲裁
?
答:
究其原因:1,因为
企业
作为用人单位,普遍违反劳动法规相关规定;2,而劳动者作为受害者申请
劳动仲裁
的胜算是非常高的;3,一旦有员工仲裁胜诉,会引起群体效应,企业担心其他的员工会效仿。工作中当劳动者的合法权益受到侵害时,劳动者往往因为嫌麻烦、害怕输而没有拿起法律武器来维护自身的合法权益。申请...
劳动仲裁输了可是一审法院赢了,对
劳动仲裁会
有影响吗?
答:
不管是一审法院输了,二审法院赢了等,都是没有任何影响的。而且根据相应的研究表明,在
劳动仲裁
过程当中,劳动者的败诉几率是非常高的,所以出现这样的情况,也不要担心害怕。其实劳动纠纷案件每年都会出现好几起,大部分人认为
公司
会比较完善,对于劳动者会有相应的保护,其实不然。一旦进入职场之后,会...
申请
劳动仲裁
对
公司
有没有影响
答:
103010的条款明显
偏向劳动
者。如果
企业
稍有不合规或对劳动者的不公平待遇,维权意识强的员工很可能会诉诸
劳动仲裁
。如果仲裁失败,劳动争议打官司,败诉的可能性很大。每一次败诉的判决都会给企业的经营带来风险,会对
公司
的诚信和形象造成一定的影响。 金融机构、招投标机构、招聘机构都很容易接触到法院判决数据,劳动仲裁明...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜