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劳动仲裁偏向单位上诉有用吗
试用期内辞职有工资吗?
答:
哪怕上班一天,都应该要有工资。对于
劳动
者来说,任何劳动付出都应该有回报,并不存在是否是在试用期内,如果以试用期辞职不予发放工资这样的
单位
绝对是不合理合法的的。但是,现在很多单位确实存在这样的现象,员工在试用期内如果上班只有几天就离职就不给予结算工资,但存在这样的现象不代表这样的现象就...
试用期员工的工资,是当地最低薪资的标准吗?
答:
目前试用期工资恶意偏低,廉价
使用劳动
者的行为进行了约束,因为最低档工资基本是由用人
单位
说了算的,换言之,劳动者的试用期也就是劳动者说了算了。没有转正工资必须高于试用期工资的道理。但一般情况下转正工资会高于试用期工资。职工也可以向劳动争议
仲裁
部门提出赔偿要求,毕竟按照经济补偿金的有关...
员工没有签订
劳动
合同可以随时辞职吗?
答:
2、简单合同。虽然用人
单位
与
劳动
者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没
有必要
的细节约束。3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显
偏向
用人单位一方,多数是用人单位事先根据自身利益拟定,只强调用人单位的权利和务工者义务,对务工者利益涉及很少,一笔带过,且...
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