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劳动仲裁偏向单位上诉有用吗
公司违反劳动合同法,我想申请
劳动仲裁
,证据我都有,我不请律师自己打官司...
答:
胜诉概率取决于三方面,第一,
单位
是不是肯花钱送礼,第二,你是不是肯花钱送礼,第三,证据是否充分,如需帮助加我,空间有联系方式,不要听信那些长篇大论,那都是理论,离现实很远的,还是把我的经验告诉你吧,
劳动
争议的官司和赌钱差不多,如果对方势在必得不惜一切代价你是根本不会赢的,这...
怎样申请
劳动仲裁
,胜诉概率有多大?还是直接起诉到法院胜算大些_百度...
答:
而根据你的情况,你的工资应包括合同约定的底薪+提成工资等,你可以提出相应主张。劳动争议中,有关工资、考勤等,应由用人
单位
举证。最后,建议直接向
劳动仲裁
部门提请仲裁,具体你可以直接前往劳动局咨询办理,提出的主张可包括:1、足额补发工资并支付违约金;2、支付相当于1个月工资标准的经济补偿金(...
申请
劳动仲裁
对公司有没有影响
答:
但如果劳动争议最终调解不成功,仲裁委员会作出判决,个人和
单位
都将获得“
劳动仲裁
裁决书”。这部分信息会被劳动者和单位负责仲裁的人员掌握,所以如果后续涉及背景调查,HR可能会告知仲裁情况,这是一个潜在的风险。一般来说,在调动的过程中,调动方往往会问:这个员工有没有和原单位发生过劳动争议或者纠纷? 答案是肯定的...
劳动
人事争议
仲裁
申请书,怎样写才会让此案
偏向
自己有利的一面,要回工 ...
答:
1、首先把
单位
不按合同办事,增加
劳动
时间,合同签订的8小时而实际劳动12小时情况,有条有理、同时例举很多的实际例子 1 2 3 当然有人证、更好,这时你离职的理由,这点你要说明白不是你没有理,而是你离职合情合理;2、伪造的假考勤表是你有力的证据,你要在这张证据上多下功夫,用...
如何打
劳动
争议的官司
答:
劳动
争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议
仲裁
委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 民事诉讼法 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。 第二十一条 对公民提起的民事诉讼,...
4月29今天早上
仲裁
了,仲裁员说对我不利。
答:
显然
仲裁
员在忽悠你!1.没有合同,你有权随时离职。而对方必须给你赔偿!《
劳动
合同法》第三十八条 用人
单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没有任何证据,可以提起
劳动仲裁
申请吗?
视频时间 01:30
在
仲裁
中我将如何进行答辩及质问?
答:
3、围绕上述两点,你再来举证:首先明确一点,在
劳动仲裁
中,
单位
的举证义务是主要的,所以,你主要是提供一些辅助的,或者说列出一些证据的线索,便于仲裁员裁决。4、对于补交社保,首先证明你们之间存在劳动关系。尽管没有合同在你手里,但你可以列出一些其他证据,用以说明这点。比如你的胸牌、你的工资...
我是否
有必要
走
劳动仲裁
来解决问题
答:
首先感觉派遣公司在与签约
单位
协议终止后辞退员工是不合法的,《劳合法》第五十八条有这方面的规定:“劳务派遣单位应当与被派遣
劳动
者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬”首先定义这个合同...
保险公司的员工和一知名的保险公司就
劳动
纠纷闹上法庭,保险公司...
答:
都有可能的,法庭会再主持调解的,就看双方是否愿意接受调解,是否能够达成一致意见。通常法庭不会特别
偏向
,最高院的指导思想是最大程度调解
劳动
者与用人
单位
之间的矛盾纠纷,不过劳动者作为通常意义上的弱势群体,在证据均等(无外界影响)的情况,会略向劳动者倾斜。
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