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劳动仲裁是否具有强制执行力
劳动仲裁有强制执行力
吗
答:
法律分析:劳动仲裁有强制执行的权利
。当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
劳动仲裁
裁决
具有强制执行力
吗
答:
法律主观:律师解答: 有
。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决...
劳动仲裁
裁决书可以申请
强制执行
吗
答:
劳动仲裁裁决书执行可以强制执行
。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁决定是可以强制执行的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利...
劳动仲裁
可以
强制执行
吗
答:
劳动仲裁决定是可以强制执行的
,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。
劳动仲裁
调解书
有强制执行力
么
答:
法律分析:劳动仲裁调解书可以强制执行,具有强制力
。仲裁调解书是由仲裁机关制作的,记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与仲裁裁决书具有同等的法律效力。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解...
劳动仲裁
调解书
有强制执行力
么
答:
法律分析:
仲裁
委作出的调解书和裁决书
具有强制执行力
,当事人应当履行,一方当事人不履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的...
劳动仲裁
可以
强制执行
吗
答:
劳动仲裁
胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,当事人就可以向人民法院申请强制执行。
强制执行是
法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及...
劳动
争议
仲裁
裁决的效力有哪些
答:
具有执行力
的
劳动
争议
仲裁
裁决书限于具有给付内容的劳动争议仲裁裁决书。执行力使仲裁裁决书的内容可以通过
强制执行
得以实现。(四)劳动争议仲裁对其他仲裁参加人的效力。辅助一方当事人进行仲裁的第三人,在被辅助的一方当事人败诉时,也要承受该仲裁裁决的后果,与接受其辅助但是败诉的一方当事人公平分担...
劳动仲裁具有
法律效力吗
答:
劳动仲裁具有法律效力。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的法律效力主要体现在其裁决结果
具有强制执行力
。这意味着,一旦劳动仲裁委员会作出裁决,双方当事人必须遵守。如果一方当事人不...
劳动仲裁具有强制执行力
吗
答:
劳动仲裁具有强制执行力
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动仲裁有强制执行的权利。当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行...
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